Implementación de políticas en salud y la intervención de enfermería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 17 (1), 2009
Resultados: 19
Actividad física y comportamiento sedentario del personal de enfermería con base en el Cuestionario Mundial sobre Actividad Física (GPAQ)
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 26 (4), 2018
Introducción: en general las actividades del personal de salud son sedentarias, aunado a factores genéticos subyacentes y a la influencia del medio ambiente, la alta prevalencia de obesidad se debe a la falta de actividad física necesaria para mantener el equilibrio con el gasto calórico energético....
Plan Rector de la Comisión Interinstitucional de Enfermería SSA
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 9 (2), 2001
Los países que han requerido de un proceso de reforma en el sector salud y que incluyeron personal de enfermería han tenido resultados satisfactorios. La Secretaría de Salud (SSA) considerando esta situación dio origen a la conformación de la Comisión Interinstitucional de Enfermería autodefinida ...
Recomendaciones para mejorar la atención en enfermería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 12 (1), 2004
El personal de enfermería desempeña una actividad fundamental en los servicios de salud, con fuerte apego a principios científicos y éticos; sus intervenciones permiten fortalecer la calidad en los servicios de salud, através de acciones interdisciplinarias. Se analizaron las inconformidades relacio...
Atención de Enfermería, Comisión sobre Actividades Profesionales y Hospitalarias, Práctica Profesional, Personal de Enfermería, Enfermería, Comunicación, Pautas de la Práctica en Enfermería, Brechas de la Práctica Profesional, Estudio de Validación, Ética en Enfermería, Ética Profesional, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Gobierno Federal, México
Mobbing un riesgo psicosocial latente en el trabajo de enfermería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la víctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...
Enfermería, Abuso Físico, Violencia, Conducta, Factores de Riesgo, Personal de Enfermería en Hospital, Personal de Enfermería, Violencia contra la Mujer, Violencia Laboral, Exposición a la Violencia, Relaciones Interprofesionales, Actitud del Personal de Salud, Agresión, Agresión/psicología, Barreras de Comunicación, Conducta Social, 16359, Enfermeros, Enfermeras y Enfermeros, México
Trastornos mentales y de comportamiento en trabajadores de enfermería de 23 instituciones de salud en Brasil
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Introducción: Con los avances tecnológicos y organizacionales se han transformado los ambientes laborales; los cuales, si bien posibilitan un incremento en la productividad, también se reflejan en enfermedades como el estrés y la depresión.
Objetivos: 1) Describir la frecuencia de los trastornos men...
Análisis de las causas de ausentismo injustificado con un grupo focal de enfermeras
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...
La enfermería profesional en la certificación de hospitales en México
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 16 (3), 2008
Representación e identidad de la práctica de enfermería en el dibujo infantil
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 26 (3), 2018
Introducción: la representación es una construcción social de conocimientos y actividades que los hombres hacen inteligible de la realidad física y social.
Objetivo: interpretar la representación mediante el dibujo que elaboran los niños sobre el ser y hacer de un profesional de enfermería para co...
