Resultados: 7

Violência laboral: percepções de professores quanto às medidas de enfrentamento

Objetivo: conhecer a percepção dos professores dos Ensinos Fundamental e Médio sobre as medidas para se evitar a violência em salas de aula. Método: trata-se de um estudo qualitativo, descritivo, com docentes dos Ensinos Fundamental e Médio de duas escolas da rede pública. Coletaram-se os dados po...

A percepção do renal crônico e sua relação com o trabalho

Objetivo: analisar a percepção do doente renal crônico em relação ao trabalho, caracterizando seus impactos físico, mental e social. Método: trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva. Aplicar-se-ão questionários estruturados, em uma amostra probabilística intencional, para a avaliação ...

Técnicos de enfermagem: condições laborais e acidentes em hospital escola

Objetivo: analisar as condições de trabalho percebidas por técnicos de Enfermagem e sua relação com acidentes envolvendo material biológico. Método: trata-se de um estudo misto, descritivo, transversal, realizado em um hospital público. Elencaram-se 275 profissionais que responderam a um question...

Acidentes de trabalho: percepção do adolescente

Resumo Pesquisa que objetivou analisar a vivência de adolescentes trabalhadores acerca de acidentes de trabalho. Tratase de um estudo qualitativo com intervenção educativa, realizada em uma escola estadual, com 19 adolescentes que desempenhavam atividade laboral, comidades entre 14 e 18 anos. Para a c...

Percepção da satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem do serviço de hemato-oncologia

Objetivo: investigar a satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hematooncologia. Método: estudo quantitativo, transversal, com 46 trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemato-oncologia. Utilizou-se questionário sociodemográfico e laboral e o Índice de Satisf...

Análisis de las causas de ausentismo injustificado con un grupo focal de enfermeras

Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...