Resultados: 77

Passagem de plantão em enfermagem hospitalar: uma revisão integrativa

CuidArte, Enferm; 11 (1), 2017
Introdução: Parte importante do processo de trabalho da enfermagem, a passagem de plantão ocorre na troca de turnos promovendoa transferência da responsabilidade assistencial de pacientes de uma equipe profi ssional para a outra. Objetivo: Identifi car e analisarna produção científi ca, nacional e...

Nursing supervision for care comprehensiveness

Rev. bras. enferm; 70 (5), 2017
ABSTRACT Objective: To reflect on nursing supervision as a management tool for care comprehensiveness by nurses, considering its potential and limits in the current scenario. Method: A reflective study based on discourse about nursing supervision, presenting theoretical and practical concepts and appro...

Leadership Practices in Hospital Nursing: A Self of Manager Nurses

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
Abstract OBJECTIVE To assess the frequency of the leadership practices performed by the manager nurses of hospital institutions and their association with the variables of the socioprofessional profile. METHOD Cross-sectional, descriptive, correlational study conducted in four hospitals in a city of th...

O hospital e a enfermagem na perspectiva das redes de atenção à saúde

CuidArte, Enferm; 10 (2), 2016
Introdução: O hospital é uma organização complexa, que articula recursos de naturezas distintas, influencia e sofre influência daconfiguração do sistema de saúde vigente, palco também das ações/intervenções de enfermagem. Objetivo: Refletir teoricamenteacerca de aspectos atuais da inserçã...

Gerenciamento de recursos materiais com enfoque na queixa técnica

Rev. eletrônica enferm; 17 (1), 2015
Estudo descritivo cujo objetivo foi caracterizar o processo de notificação da queixa técnica de material de consumo em hospital de ensino público e integrante da Rede Hospital Sentinela da Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Os dados obtidos dos Impressos de Notificações re...

Competências profissionais para enfermeiros: a visão de discentes de graduação em enfermagem

Rev. baiana enferm; 30 (3), 2016
Objetivo: caracterizar as competências profissionais para os enfermeiros na visão de discentes de graduação emenfermagem, bem como as estratégias mobilizadas para aquisição dessas competências. Método: estudo qualitativoque utilizou a entrevista semiestruturada na coleta de dados ocorrida de jan...

Financial impact of nursing professionals staff required in an Intensive Care Unit

ABSTRACT Objective: to calculate the cost of the average time of nursing care spent and required by patients in the Intensive Care Unit (ICU) and the financial expense for the right dimension of staff of nursing professionals. Method: a descriptive, quantitative research, using the case study method, d...

Competências profissionais e estratégias organizacionais de gerentes de enfermagem

Cienc. enferm; 22 (1), 2016
Objetivo: Caracterizar as competências de enfermeiros gerentes de um Hospital de Ensino e as estratégias organizacionais para mobilizar essas competências. Método: Estudo exploratório de abordagem qualitativa. Foi realizado em um hospital público com 15 enfermeiros gerentes. Utilizou-se a observaç...

Teamwork in a coronary care unit: facilitating and hindering aspects

Rev. Esc. Enferm. USP; 50 (3), 2016
Abstract OBJECTIVE To identify, within a multidisciplinary team, the facilitating and hindering aspects for teamwork in a coronary care unit. METHOD A descriptive study, with qualitative and quantitative data, was carried out in the coronary care unit of a public hospital. The study population consiste...

HOSPITAL GOVERNANCE, HYGIENE AND CLEANING: NURSE MANAGEMENT SPACE

Texto & contexto enferm; 24 (4), 2015
Governance in hygiene and cleaning has shown to be a trend nowadays in hospital organizations. This is a reflective study that aimed at discussing and theoretically thinking over the implementation of governance services in hospital hygiene and cleaning, identifying possibilities, limitations and challen...