O conhecimento da carga de trabalho da equipe de enfermagem em unidades de terapia intensiva (UTIs) e dosfatores associados é imprescindível à gestão efetiva dessa equipe. Este estudo teve como objetivo identificar acarga de trabalho da equipe de enfermagem de uma UTI-A e verificar quais são as vari...
Estudo na modalidade Revisão Integrativa, com objetivo de analisar a influência do dimensionamento do pessoal de enfermagem intensivista na qualidade do cuidado ao paciente crítico adulto. Foram incluídas apenas publicações científicas, das principais bases eletrônicas, veiculadas em periódicos ...
Objetivo. Determinar se as publicações brasileiras sobre o tema de satisfação do paciente, disponíveis on line, cumprem com os critérios de qualidade científica de Hoppen et ao. Metodologia. Estudo descritivo-exploratório. Fez-se busca de publicações nas bases de dados eletrônicas MEDLINE e LI...
Estudo que objetivou avaliar sob a ótica dos usuários, a qualidade da estrutura e do processo de atendimento de alguns serviços do Pronto Socorro (PS) de um hospital público de ensino. Participaram 51 usuários, que estiveram internados no PS e aguardavam consulta de Retorno no Ambulatório. Os dados...
OBJETIVO: Analisar o dimensionamento do pessoal de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva de Adultos (UTI-A) através da aplicação do Nursing Activities Score (NAS) e da Resolução COFEN n.º 293/2004. MÉTODOS: Pesquisa descritiva, exploratória realizada na UTI-A de um hospital-escola do Paraná...
Objetivo: Verificar a correlação entre o Kt/V calculado e o Kt/V-OCM. Métodos: Estudo transversal, retrospectivo, com 14 pacientes submetidos a 106 hemodiálises com a máquina Fresenius 4008S, realizado numa Unidade de Terapia Intensiva para adultos, de um Hospital de Ensino do noroeste do Paraná, n...
Em UTI, quase sempre há elevada carga de trabalho para a equipe de enfermagem, pois os pacientes/clientes se encontram em iminente risco de morte, são altamente dependentes e demandam cuidados complexos. Garantir a qualificação e a quantificação de pessoal de enfermagem contribui para a gestão do ...
O absenteísmo, ausência não-programada do funcionário ao trabalho, interfere nas condições laborais daequipe de enfermagem, gera sobrecarga de trabalho para os profissionais assíduos, aumenta os custos financeiros para a instituição e prejudica, potencialmente, a qualidade do cuidado prestado ao...
Este estudo objetivou investigar o absenteísmo-doença em uma UTI-Adulto. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória realizada com 56 trabalhadores de enfermagem que atuaram no setor em 2006. Calculou-se o índice de freqüência (fi) e a porcentagem de tempo perdido (Tp) do absenteísmo-doença....
O ato de se promover a saúde deve ser entendido em seu sentido mais abrangente, ou seja, o de proporcionar o bem-estar coletivo pleno em todos os aspectos.. E para que esse ideário seja alcançado, é necessário que os mais diversos setores político-sociais do município atuem de maneira integrada em...
