Servicios de Enfermería y Partería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 12 (1), 2004
Resultados: 24
Actitud del personal de enfermería ante el proceso administrativo de rotación por los servicios hospitalarios
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 11 (1), 2003
Introducción: Durante años el personal de enfermería ha sido sujeto de frecuentes rotaciones de turno y servicio. Llama la atención que este proceso administrativo no haya recibido la atención que requiere ya que los movimientos que se realizan son hechos sin valorar las repercusiones de las mismas....
Classificação de pacientes e dimensionamento de profissionais de enfermagem: contribuições de uma tecnologia de gestão
Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018
Resumo OBJETIVO Aplicar recursos da tecnologia PRAXIS® para classificação de pacientes e dimensionamento de profissionais de enfermagem em unidade de internação de hospital universitário. METODO Pesquisa Convergente Assistencial seguindo as fases de concepção e instrumentação - definidos tema...
Brasil, Capacidad de Camas en Hospitales, Unidades Hospitalarias/estadística & datos numéricos, Unidades de Cuidados Intensivos/estadística & datos numéricos, Asistentes de Enfermería/provisión & distribución, Gravedad del Paciente, Pacientes/clasificación, Pacientes/estadística & datos numéricos, Administración de Personal en Hospitales/métodos, Calidad de la Atención de Salud, Programas Informáticos, Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración, Personal de Enfermería en Hospital/estadística & datos numéricos, Personal de Enfermería en Hospital/provisión & distribución, Asistentes de Enfermería/organización & administración
Aproximações entre habilidades sociais, gerência do cuidado de enfermagem e o pensamento complexo
REME rev. min. enferm; 22 (), 2018
Estudo com objetivo de refletir sobre as interfaces entre habilidades sociais e a gerência do cuidado de enfermagem na perspectiva da complexidade. Estudo descritivo do tipo ensaio reflexivo fundamentado na base teórico-filosófica do pensamento complexo e percepções das autoras. As habilidades socia...
A qualidade da relação líder-membro e o empenhamento organizacional dos enfermeiros
Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
RESUMO Objetivo: Conhecer a perceção da qualidade da relação de liderança e o empenhamento organizacional dos enfermeiros e analisar a influência da qualidade desta relação. Método: Abordagem quantitativa, transversal e correlacional. Amostra não probabilística por conveniência com 408 enfe...
Dimensioning of hospital nursing personnel: study with brazilian official parameters of 2004 and 2017
Esc. Anna Nery Rev. Enferm; 21 (4), 2017
Abstract Objective: To investigate the dimensions of the nursing team of a hospital unit according to the official Brazilian parameters of 2004 and 2017 and compare the dimensioned conditions to the actual condition existing. Method: A cross-sectional study with data from patients (n = 325) hospitalize...
Personal de Enfermería en Hospital/historia, Personal de Enfermería en Hospital/estadística & datos numéricos, Reducción de Personal/estadística & datos numéricos, Reducción de Personal/historia, Carga de Trabajo/estadística & datos numéricos, Administración de Personal en Hospitales/estadística & datos numéricos, Administración de Personal en Hospitales/historia, Enfermería/22060
Factores personales, laborales y contextuales del profesional de enfermería que inciden en la presencia de un evento adverso
Enferm. actual Costa Rica (Online); (31), 2016
ResumenIntroducción. Un evento adverso se define como una situación inesperada que lesiona al paciente y es producto de la interacción con el equipo de salud y la institución. El objetivo del este estudio es describir la opinión de profesionales de enfermería sobre los factores personales, laborale...
Fatores intervenientes na satisfação para trabalhar na enfermagem de um hospital no Rio de Janeiro
Rev. eletrônica enferm; 16 (1), 2014
Objetivou-se analisar as prioridades percebidas pela equipe de enfermagem em relação aos fatores que influenciam na satisfação para o trabalho. Estudo quantitativo realizado com a equipe de enfermagem de um Hospital privado no Rio de Janeiro entre fevereiro e maio de 2010. Aplicou-se um for...
Estratégia do trabalho gerencial para alcance da acreditação hospitalar
REME rev. min. enferm; 19 (4), 2015
OBJETIVO: analisar as estratégias do trabalho gerencial com vistas ao alcance da acreditação com excelência. MÉTODOS: trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa, realizado em um hospital privado localizado em Belo Horizonte, MG, acreditado em nível de excelência pela Organização Nac...
Absenteísmo do pessoal de enfermagem: decisões e ações de enfermeiros gerentes
Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015
RESUMO Objetivo Mensurar o absenteísmo dos enfermeiros técnicos/auxiliares de enfermagem em três instituições hospitalares e conhecer possíveis decisões gerenciais de enfermeiros gerentes frente a este evento. Método Quantiqualitativo, sendo que, na etapa quantitativa mediu as taxas mensais, ...
