Objetivos: construir um Perfil de Competências (PC) para enfermeiros coordenadores pedagógicos de Cursos
de Graduação em Enfermagem tendo como eixos os domínios educacionais, administrativos e individuais;
validar o PC com enfermeiros juízes; identificar o PC dos enfermeiros coordenadores pedagógi...
El recurso humano es el principal activo con el cual cuenta una institución pública o privada; esto se debe a que las organizaciones necesariamente están compuestas por personas, y sin ellas no podrían existir. Las corrientes modernas de administración en sistemas de salud están poniendo mayor aten...
El empoderamiento del rol sociopolítico plantea grandes desafíos al profesional de enfermería, como ciudadanos comprometidos con las personas, familias y comunidades, considerando los requerimientos del escenario socio-sanitario actual. Para asumir este rol en propiedad se deben superar limitaciones t...
Resumo Objetivo: Descrever o processo gerencial realizado por enfermeiros em centro cirúrgico. Métodos: Estudo descritivo e exploratório, de abordagem qualitativa, realizado com 10 enfermeiros do centro cirúrgico de um hospital universitário. Os dados coletados no período de setembro a outubro de...
Gestión de la Práctica Profesional,
Enfermería de Quirófano,
Enfermeras y Enfermeros,
Grupo de Enfermería,
Epidemiología Descriptiva,
Administración de Personal,
Entrevistas como Asunto,
Estudios de Evaluación como Asunto,
Competencia Profesional,
Recursos Materiales en Salud/organización & administración,
Evaluación de Resultado en la Atención de Salud,
Grupo de Atención al Paciente,
Relaciones Interpersonales,
Administración de los Servicios de Salud
A liderança é uma competência que precisa ser desenvolvida durante a vida acadêmica e aprimorada ao longo da carreira profissional dos enfermeiros, propiciada pelas organizações de saúde ou pela busca individual planejada. O processo de coaching integrativo pode contribuir para o desenvolvimento d...
Para que a enfermagem possa alcançar seu pleno potencial na equipe de saúde é apropriado o desenvolvimento e aprimoramento de competências por meio das ações produzidas em serviço. Este estudo teve como objetivos analisar as relações entre as ações inovadoras e as competências gerenciais mobi...
ABSTRACT Objective: to present a theoretical discussion about the political competence of nurses in the face of the phenomenon of the spread of fake news and small truths. Discussion: based on critical philosophical-political thinking, the concept of factual truth is described and discussed, as opposed...
OBJETIVO: compreender o quotidiano do enfermeiro na Atenção Primária à Saúde (APS) e suas vivências como ser, no fazer, aprender e conviver. MÉTODO: estudo de casos múltiplos holístico-qualitativo, fundamentado na Sociologia Compreensiva do Quotidiano, com 54 enfermeiros. RESULTADOS: o ser enfer...
O conjunto de atividades que compõe o gerenciamento de riscos relacionados à assistência à saúde (identificação, análise, avaliação, monitoramento, tratamento, notificação e comunicação de riscos) dispõe a adoção de práticas que promovem a segurança do paciente. Os enfermeiros são res...
ABSTRACT Objectives: to understand Family Health Strategy nurses' practices in the context of quilombola communities with an interface for cultural and political competences. Methods: a single integrated, qualitative case study carried out on seven Family Health Strategies located in the Metropolitan R...
Enfermeras y Enfermeros/normas,
Política,
Brasil,
Competencia Cultural/psicología,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Enfermeras y Enfermeros/estadística & datos numéricos,
Atención Primaria de SaludMétodos,
Atención Primaria de Salud/normas,
Competencia Profesional/normas,
Competencia Profesional/estadística & datos numéricos,
Investigación Cualitativa
