ABSTRACT Objective: To map and categorize, according to the Nursing Interventions Classification (NIC), the specific assignments of the nurses and to identify the assignments shared with doctors and physiotherapists in the Emergency Service. Method: Descriptive exploratory study, carried out in two pha...
Brasil,
Conducta Cooperativa,
Técnica Delfos,
Servicios Médicos de Urgencia/tendencias,
Testimonio de Experto,
Relaciones Interprofesionales,
Persona de Mediana Edad,
Rol de la Enfermera,
Enfermeras y Enfermeros/organización & administración,
Enfermeras y Enfermeros/normas,
Enfermeras y Enfermeros/tendencias
ABSTRACT Objective: To analyze the clinical practice of nurses in the interprofessional context of the Family Health Strategy. Method: Case study in a basic health unit of the city of São Paulo with a professional team of the Family Health Strategy and of the Family Health Support Center. Direct obser...
ABSTRACT Objective: To analyze conflict situations in the basic care team as possible catalysts of democratic relations at work, favoring team performance. Method: A qualitative study with a family health team from a municipality in the interior of São Paulo State. The data collected included systemat...
Objetivo: analisar de que forma as ações de saúde desenvolvem-se no ambiente escolar. Método: revisão
integrativa nas bases LILACS, IBECS, BDENF, MEDLINE e COCHRANE. O perÃodo de busca e coleta dos dados foi
realizado em setembro de 2016. Resultados: de um total de 24.774 publicações, 20 atendera...
Objetivos: discutir e analisar os micropoderes existentes no cotidiano do trabalho de enfermagem hospitalar, de acordo com o pensamento de Foucault. Conteúdo: o ponto de partida é a análise histórica da divisão do trabalho, na área hospitalar e da enfermagem, em que se evidenciam caracterÃsticas c...
Objetivo: analisar a percepção do formando em fisioterapia no que se refere às práticas interprofissional e
interdisciplinar, na formação acadêmica. Método: estudo qualitativo, descritivo. Utilizou-se como
instrumento para produção de dados a entrevista aberta gravada em áudio. Para análise d...
MetodologÃa: Se evalúo la asertividad y no asertividad en las enfermeras jefes de piso (gerentes) del HECMN La Raza, mediante la aplicación del Inventario de Asertividad de Gambrill y Richey (1975), teniendo como universo de trabajo 86 gerentes, de los diferentes turnos institucionales.
Resultados: De...
El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la vÃctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...
EnfermerÃa,
Abuso FÃsico,
Violencia,
Conducta,
Factores de Riesgo,
Personal de EnfermerÃa en Hospital,
Personal de EnfermerÃa,
Violencia contra la Mujer,
Violencia Laboral,
Exposición a la Violencia,
Relaciones Interprofesionales,
Actitud del Personal de Salud,
Agresión,
Agresión/psicologÃa,
Barreras de Comunicación,
Conducta Social,
16359,
Enfermeros,
Enfermeras y Enfermeros,
México
Introducción: El cáncer de mama es una experiencia devastadora, implica situaciones que provocan problemas fisiológicos, psicológicos, sociales y espirituales. La relación enfermera-paciente propuesta por Hildergard E. Peplau es esencialmente el marco en el que las creencias, valores, actitudes y co...
RESUMO Objetivo: Avaliar as representações sociais de residentes acerca das estratégias pedagógicas de um programa de Residência Multiprofissional em Saúde. Método: Estudo de caso, com abordagem qualitativa, apoiado na Teoria das Representações Sociais. A coleta dos dados se deu pela aplicaçÃ...
