A avaliação da satisfação dos profissionais é um imperativo para qualquer organização
de saúde, sendo um elemento fundamental para avaliar a qualidade das instituições, o
desempenho dos profissionais e a qualidade dos cuidados prestados aos cidadãos.
Perante a reforma dos Cuidados de Saúde Pr...
As organizações de saúde caracterizam-se por um ambiente profissional altamente
especializado, complexo e de difícil mensuração, onde a estratégia de gestão
organizacional assume um papel fulcral e a gestão de recursos humanos constitui um
grande desafio. O enfermeiro como membro destas organiza...
A satisfação profissional (SP) tem assumido uma importância crescente, sendo um
indicador de avaliação permanente de qualidade e auxiliador nas políticas de recursos
humanos nas instituições de saúde. Na enfermagem, esta variável apropria
características peculiares pela especificidade e exigê...
As Lesões Músculo-Esqueléticas Ligadas ao Trabalho (LMELT) constituem um grave
problema de saúde ocupacional nos enfermeiros. A sua prevalência está associada às
elevadas exigências físicas do exercício de Enfermagem. No contexto das LMELT, a
literatura revela a sua existência em algumas ativi...
O sistema nacional de saúde tem estado sujeito nas últimas décadas ao impacto das mudanças estruturais influenciadas pela globalização e pelo advento das Tecnologias de Informação. Têm sido efetuados alguns estudos em relação aos enfermeiros, nomeadamente, no que diz respeito à diminuição d...
As reformas iniciadas em Portugal desde 2005 nos Cuidados de Saúde Primários visaram a implementação de uma nova cultura organizacional centrada no empoderamento e no capital psicológico dos seus profissionais assinalando um processo do tipo bottom-up.
Investigações recentes assinalam a importânc...
Objeto de estudo: A dupla jornada de trabalho dos trabalhadores de enfermagem Objetivos: Identificar os motivos que impulsionam os trabalhadores de enfermagem a adotar uma dupla jornada de trabalho; Analisar a dinâmica de trabalho dos trabalhadores de enfermagem com dupla jornada de trabalho à luz da p...
Horas de Trabajo,
Salud Laboral,
Enfermeras Practicantes,
Investigación Cualitativa,
Empleo/legislación & jurisprudencia,
Empleo/economía,
Medicina del Trabajo/historia,
16360,
Satisfacción en el Trabajo,
Lugar de Trabajo,
Presentismo
Objetivos: identificar os tipos de âncora de carreira, o nível de satisfação no trabalho e os danos à saúde dos enfermeiros de um hospital universitário do Rio de Janeiro; Descrever a relação das âncoras de carreira com a satisfação no trabalho e o adoecimento dos enfermeiros. Metodologia: pe...
Objetivo: Analizar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en un hospital de segundo nivel de la Ciudad de México.
Marco teórico: La satisfacción laboral es un estado emocional positivo basado en la percepción subjetiva del propio trabajo, de acuerdo con la actitud frente al mism...
Os hospitais são instituições de estrutura complexa que se encontram em constante mudança. Em qualquer organização a satisfação dos trabalhadores tem implicação direta na qualidade dos serviços prestados. Assim, no contexto hospitalar, uma liderança eficaz pelas chefias é essencial para uma ...
