A profissionalização do atendente de enfermagem: realidade e perspectivas de impacto no sistema único de saúde - SC
Texto & contexto enferm; 6 (n.esp), 1997
Publication year: 1997
A história da enfermagem brasileira registra estreita relação de sua institucionalização e organização com as políticas de saúde vigentes em cada período. Assim, o grande contingentes de atendentes de enfermagem, em torno de 60% da força de trabalho em enfermagem, hoje, repercute na implementação das políticas de saúde. A profissionalização do atendente em enfermagem tem sido preocupação da categoria de enfermagem no estado de Santa Catarina há mais de uma década. Estimados em torno de 10.000, a metade encontra-se autorizados pelo COREN-SC para exercício de atividades elementares de enfermagem. Várias iniciativas de profissionalização destes trabalhadores foram registradas nos últimos anos, com especial expressão, aponta-se o projeto auxiliar de enfermagem da UFS, cujas metas e resultados alcançados, até o momento, registram impacto importante na profissionalização dos atendentes de enfermagem em Santa Catarina.
The story of Brazilian nursing register a close relationship of its institutionalization and organization with the existing health policies during each period. Thus, the large percentage of nursing attendants, representing about 60% of the nursing work force, has a marked influence in the implementation of health policies. To give the nursing attendant a professional status has been a concern of the nursing category in the state of Santa Catarina over more than the last 10 years. Of a force calculated as about 10,000 individuals, approximately half are authorized by the COREN ûSC to conduct elementary nursing actives. Many have been the initiatives, along the last few years, to give these workers a professional status. Worth noticing the nursing auxiliary project at the UFSC, of which goals and results attained up to now have caused important impact with its efforts to give nursing attendants in Santa Catarina a Professional status.
La historia de la enfermería brasilera registra estrecha relación entre la institucionalización con las políticas de salud vigentes en cada período. Así, el gran contingente de atendentes de enfermería, en torno del 60% de la fuerza de trabajo en enfermería, hoy en día, repercute en la implementación de las políticas de salud. La profesionalización del atendente de enfermería ha sido preocupación de la categoría de enfermería en el estado de Santa Catarina hace ya mas de una década. Estimados en torno de 10.000, la mitad se encuentra autorizado por el COREN-SC para el ejercicio de actividades elementares de enfermería. Varias iniciativas de profesionalizaciones de estos trabajadores fueron registradas en los últimos años. Se resalta el proyecto auxiliar de enfermería da UFSC, cuyas metas y resultados alcanzados, hasta el momento, registran un impacto importante en la profesionalización de los atendentes de enfermería en Santa Catarina.
