Introducción: se considera que tanto en situaciones de distrés moral como de síndrome de burnout (SB) la limitación de estructuras efectivas y de apoyo en el trabajo pueden afectar la capacidad de las personas para ser eficaces. Incluso el distrés moral se ha considerado un factor de riesgo para el ...
Introducción: la pandemia por SARS-CoV-2 sobrecargó al sistema sanitario y obligó a modificaciones rápidas en su organización integral. Ante una situación emergente, de los trabajadores de la salud, el personal de enfermería es el de mayor riesgo de exposición.
Objetivo: analizar la correlaci...
Resumen
Introducción: de los trabajadores de la salud, el personal de enfermería es el más afectado por el síndrome de burnout (desgaste profesional), como una respuesta al estrés laboral crónico manifestado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas o hacia su propio rol profesiona...
Resumen
Introducción: en el cuidado para la salud ofrecido por el personal de enfermería, hay una brecha de conocimiento entre los productos generados a partir de la investigación y su adopción en los espacios de la práctica profesional. El abordaje de las barreras para transferir el conocimiento a...
Objective: to analyze the relationship between the knowledge, prevention, attitudes and opinion of nursing professionals in adult intensive care units regarding COVID-19 and their sociodemographic and work characteristics. Method: cross-sectional, analytical study. 124 nursing professionals who worked i...
Objective: to analyze the use profile and content of the messages posted in the Community of Practice for Nursing in the Region of the Americas of the Pan American Health Organization as a tool intended to share experiences, knowledge and opportunities for nurses. Method: a descriptive and qualitative s...
Introducción: La evaluación de la carga laboral, impacta la calidad de la atención y la seguridad del paciente, la COVID-19, derivó en incremento de protocolos sanitarios, lo que influyó, en la carga laboral del personal de Enfermería en las unidades de cuidados intensivos. Objetivo: Identificar lo...
A falta de recursos humanos na área da saúde tem sido, ao longo dos últimos anos, uma das principais preocupações da gestão. A escassez de enfermeiros e o aumento dos níveis de turnover têm consequências para as instituições e para os cuidados, nomeadamente, a diminuição da qualidade dos mes...
Objetivo: descrever o perfil dos enfermeiros atuantes nas Estratégias de Saúde da Família da rede de atenção primária em um município no interior de Mato Grosso, Brasil. Método: estudo transversal, descritivo com abordagem quantitativa. A coleta de dados ocorreu de um questionário semiestruturad...
