Nursing (Ed. bras., Impr.); 22 (253), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
descrever como se dá a atuação do enfermeiro enquanto líder de equipe na área hospitalar. Método:
revisão
integrativa de literatura na qual foram selecionados 12 artigos publicados, após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, nas
bases de dados PubMed, Cochrane Library, Scopus, CINAHL e LILACS, via BVS. Os critérios de inclusão foram:
artigos em português,
inglês e espanhol, com recorte temporal dos últimos cinco anos (de 2013 a 2018) e publicações com foco no papel do enfermeiro
como líder e os critérios de exclusão: artigos que não tem foco no ambiente hospitalar. Resultados:
a maior parte das publicações
aborda a liderança sob os seguintes aspectos: desenvolvimento da competência liderança, comportamentos estratégicos, conflitos na
enfermagem e gestão hospitalar. Conclusão:
este estudo identificou que a atuação do enfermeiro enquanto líder de equipe na área
hospitalar tem ocorrido sem maiores suportes das instituições, pautados na experiência prática de cada profissional, com pouco resgate
do embasamento teórico.(AU)
Objective:
to describe how the nurse performs as a team leader in the hospital area. Method:
integrative literature
review in which 12 published articles were selected, after inclusion and exclusion criteria, in the PubMed, Cochrane Library, Scopus,
CINAHL and LILACS databases via VHL. Inclusion criteria were:
articles in Portuguese, English and Spanish, with a temporal cut of
the last five years (from 2013 to 2018) and publications focusing on the role of the nurse as leader and the exclusion criteria: articles
that do not focus on the environment hospital Results: most publications address leadership under the following aspects: leadership
competence development, strategic behaviors, nursing conflicts, and hospital management. Conclusion:
this study identified that
nurses' performance as a team leader in the hospital area has occurred without greater support from the institutions, based on the
practical experience of each professional, with little recovery from the theoretical background.(AU)
Objetivo:
describir cómo se da la actuación del enfermero como líder de equipo en el área hospitalaria. En el presente
trabajo se analizaron los resultados obtenidos en el estudio de los resultados obtenidos en el estudio de los resultados obtenidos en el
estudio. Los criterios de inclusión fueron:
artículos en portugués, Inglés y Español, con el marco de tiempo de los últimos cinco años
(2013-2018) y las publicaciones se centran en el papel de la enfermera como líder y exclusión criterios: Los artículos que no se centra
en el medio ambiente hospital. Resultados:
la mayor parte de las publicaciones abordan el liderazgo bajo los siguientes aspectos:
desarrollo de la competencia liderazgo, comportamientos estratégicos, conflictos en la enfermería y gestión hospitalaria. Conclusión:
este estudio identificó que la actuación del enfermero como líder de equipo en el área hospitalaria ha ocurrido sin mayores soportes de
las instituciones, pautados en la experiencia práctica de cada profesional, con poco rescate del embasamiento teórico.(AU)
