Rev. enferm. atenção saúde; 8 (2), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
Compreender as percepções dos profissionais enfermeiros (as) acerca da função de gestor (a) dos serviços e equipes de saúde. Método:
Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, tipo descritivo e exploratório. Realizou-se entrevistas por meio de questionários autoaplicáveis no período de setembro a novembro de 2017, com oito enfermeiros (as) gestores (as) atuantes na Atenção Primária a Saúde, especificamente na Estratégia de Saúde da Família em um município do médio norte do Estado de Mato Grosso. Resultados:
A análise temática dos contextos resultou na construção de dois eixos temáticos por ordem de relevância, sendo eles: Transição da graduação para o mercado de trabalho e Fatores influenciadores no processo de trabalho do enfermeiro gestor. Conclusão:
Através dos achados da pesquisa, verificou-se que os profissionais de enfermagem enfrentam dificuldades na atuação enquanto gestor da atenção primária, processos decorrentes do modelo de formação profissional (AU)
Objective:
To understand the perceptions of nurses professionals about the role of primary health care manager. Method:
This is a qualitative study, descriptive and exploratory. Interviews were conducted through self-administered questionnaires from September to November 2017, with eight nurses working in Primary Health Care, specifically in the Family Health Strategy in a municipality in the middle north of the State of Mato Grosso. Results:
The thematic analysis of the contexts resulted in the construction of two thematic axes in order of relevance: Transition of graduation to the labor market and Factors influencing the work process of the nurse manager. Conclusion:
Through the research findings, it was verified that nursing professionals face difficulties in acting as manager of primary care, processes resulting from the professional training model (AU)
Objetivo:
Comprender las percepciones de los profesionales enfermeros acerca de la función de gestor de la Atención Primaria a la Salud. Método:
Se trata de un estudio de enfoque cualitativo, tipo descriptivo y exploratorio. Se realizaron entrevistas a través de cuestionarios autoaplicables en el período de septiembre a noviembre de 2017, con ocho enfermeros (as) gestores (as) actuantes en la Atención Primaria a la Salud, específicamente en las Estrategias de Salud de la Familia en un municipio del medio norte del Estado de Mato Grosso. Resultados:
El análisis temático de los contextos resultó en la construcción de dos ejes temáticos por orden de relevancia, siendo ellos: Transición de la graduación al mercado de trabajo y Factores influyentes en el proceso de trabajo del enfermero gestor. Conclusión:
A través de los hallazgos de la investigación, se verificó que los profesionales de enfermería enfrentan dificultades en la actuación como gestor de la atención primaria, procesos derivados del modelo de formación profesional (AU)
