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Resultados: 107

Vivenciando o empoderamento do enfermeiro em um hospital de ensino na implementação de modelo gerencial

O empoderamento é um processo construído socialmente, por meio das inter-relações que o indivíduo estabelece com o meio e pessoas com as quais se relaciona. Resulta em fortalecimento pessoal e profissional, na forma de autonomia, conquistas, motivação, ampliação de atuação e visibilidade. Assu...

Proposta de gestão do absenteísmo da enfermagem hospitalar: uma revisão sistemática

Resumo Objetivo: Investigar na literatura o conhecimento disponível sobre a interdependência dos agentes desencadeantes do absenteísmo da enfermagem hospitalar para inferir, a partir de uma perspectiva multicausal, possíveis ações de gestão e controle. Métodos: Revisão sistemática compreenden...

Atuação do enfermeiro no processo de acreditação: percepções da equipe multiprofissional hospitalar

Objetivo apreender as percepções da equipe multiprofissional hospitalar sobre a atuação do enfermeiro no processo de Acreditação. Método pesquisa descritiva, exploratória e qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevista com 96 participantes de quatro hospitais da Região Sul do B...

Leadership Practices in Hospital Nursing: A Self of Manager Nurses

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
Abstract OBJECTIVE To assess the frequency of the leadership practices performed by the manager nurses of hospital institutions and their association with the variables of the socioprofessional profile. METHOD Cross-sectional, descriptive, correlational study conducted in four hospitals in a city of th...

Caracterização da autoridade que enfermeiras gerentes exercem em instituições de saúde no méxico e em portugal

Cogit. Enferm. (Online); 21 (3), 2016
Foram objetivos do estudo analisar o significado da autoridade exercida pela enfermeira gerente em instituições de saúde e comparar o tipo de autoridade de dirigentes de enfermagem no México e em Portugal. Pesquisa qualitativa, descritiva e comparativa, da qual participaram 24 gerentes de enfermagem...

Patient safety in organizational culture as perceived by leaderships of hospital institutions with different types of administration

Rev. Esc. Enferm. USP; 50 (3), 2016
Abstract OBJECTIVE To identify the perceptions of leaderships toward patient safety culture dimensions in the routine of hospitals with different administrative profiles: government, social and private organizations, and make correlations among participating institutions regarding dimensions of patient ...

Saberes gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar

Rev. bras. enferm; 69 (4), 2016
RESUMO Objetivo: analisar os saberes gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar, a percepção de sua formação acadêmica e a relevância da capacitação para atuar na práxis profissional. Método: estudo qualitativo, fundamentado na Hermenêutica-Dialética. Participaram 32 enfermeiros de trÃ...

Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem

Rev. bras. enferm; 69 (4), 2016
RESUMO Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente i...