Resultados: 115

Comparison between the working environment of nurse managers and nursing assistants in the hospital context

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
ABSTRACT Objective Comparing the working environment of nurse managers and nursing assistants in the hospital context. Method A mixed methods research with concomitant triangulation of data developed in a university hospital in the South of Brazil. Participants in the quantitative study were 94 nursi...

A qualidade da relação líder-membro e o empenhamento organizacional dos enfermeiros

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
RESUMO Objetivo: Conhecer a perceção da qualidade da relação de liderança e o empenhamento organizacional dos enfermeiros e analisar a influência da qualidade desta relação. Método: Abordagem quantitativa, transversal e correlacional. Amostra não probabilística por conveniência com 408 enfe...

Competências gerenciais no exercício do enfermeiro em hospital privado: um estudo de caso múltiplo

Trata-se de uma dissertação de Mestrado Profissional em Enfermagem Assistencial, desenvolvido no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Enfermagem da Escola de Enfermagem Aurora Afonso Costa-Universidade Federal Fluminense. Objetivo geral, conhecer as competências que os gestores de enfermagem ...

Human capital in the nursing management of hospitals

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
Abstract OBJECTIVE To analyze how the components of human capital are used in the nursing management of hospital organizations. METHOD This was an exploratory and qualitative study. Data collection took place between October 2014 and May 2015 using semi-structured interviews. The data were analyzed acc...

Leadership Practices in Hospital Nursing: A Self of Manager Nurses

Rev. Esc. Enferm. USP; 51 (), 2017
Abstract OBJECTIVE To assess the frequency of the leadership practices performed by the manager nurses of hospital institutions and their association with the variables of the socioprofessional profile. METHOD Cross-sectional, descriptive, correlational study conducted in four hospitals in a city of th...

Estilo de liderazgo en profesionales de enfermería según su función en los sectores público o privado en Temuco, Chile, 2015

Aquichan; 17 (1), 2017
RESUMEN Introducción: el liderazgo de enfermería se considera una competencia fundamental, por su clara repercusión en la calidad de los cuidados. Objetivo: conocer el estilo de liderazgo que ejercen enfermeras(os) asistenciales, docentes y supervisoras(es). Material y método: investigación cuant...

Tornando-se gerente de enfermagem na imbricada e complexa fronteira das dimensões assistencial e gerencial

Rev. eletrônica enferm; 17 (2), 2015
Objetivou-se compreender a experiência de estar exercendo a gerência de unidades de internação médico-cirúrgica de um hospital geral, destacando o significado de ser gerente de enfermagem, com o intuito de qualificar e instrumentalizar os enfermeiros para a práti...

Supervisão do enfermeiro no atendimento pré-hospitalar móvel

Rev. eletrônica enferm; 16 (3), 2014
O estudo objetivou analisar como ocorre a supervisão no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) de um município do Estado de São Paulo - Brasil. Estudo qualitativo que utilizou a análise temática de conteúdo para análise dos dados. A coleta de dados foi realizada em 2011, com o coorden...

Fundamentos normativos para a prática do cuidado realizado pela enfermagem brasileira

Rev. bras. enferm; 69 (6), 2016
RESUMO Objetivo: compreender como se definem os fundamentos normativos para a prática do cuidado realizado pela enfermagem brasileira. Método: estudo qualitativo, do tipo pesquisa documental, realizado com base nas resoluções do Conselho Federal de Enfermagem. De um total de 263 resoluções, no pe...

Competências profissionais e estratégias organizacionais de gerentes de enfermagem

Cienc. enferm; 22 (1), 2016
Objetivo: Caracterizar as competências de enfermeiros gerentes de um Hospital de Ensino e as estratégias organizacionais para mobilizar essas competências. Método: Estudo exploratório de abordagem qualitativa. Foi realizado em um hospital público com 15 enfermeiros gerentes. Utilizou-se a observaç...