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Educaçäo continuada na assistência de enfermagem: relato de experiências; técnico de enfermagem, treinamento e atuaçäo
As autoras relatam a criaçäo da funçäo atividade de técnico de enfermagem, numa instituiçäo governamental, como também sua evoluçäo desde a promulgaçäo da lei até a presente data. O perfil do profissional foi obtido levando-se em consideraçäo: idade, tempo de formado, satisfaçäo no desem...
A assistência de enfermagem no plantäo noturno
Rev. bras. enferm; 33 (2), 1980
Camâra a gás óxido de etileno e riscos ocupacionais para a enfermagem
O óxido de etileno vem sendo amplamente utilizado em vários setores tanto indústrial como hospitalar, exigindo um estudo também amplo de seus efeitos nos seres humanos, objetivando detectar e prevenir situaçöes perigosas através de esclarecimento técnico científico aos funcionários que manuseia...
Situaçäo dos recursos humanos de enfermagem nas unidades de tratamento intensivo de Curitiba
Este trabalho visa oferecer subsídios a discussäo de uma política de recursos humanos de enfermagem para as unidades de tratamento intensivo. Sabe-se que a qualidade da assistência tem relaçäo direta com a quantidade e principalmente com a qualidade dos recursos humanos disponíveis. Aplicando-se u...
Estudo da rotatividade dos enfermeiros de um Hospital- Escola
O presente trabalho, de caráter retrospectivo, exibe dois momentos distintos. Primeiramente, procurou-se avaliar e comparar a rotatividade entre enfermeiros, médicos e auxiliares de enfermagem, no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeiräo Preto - USP, no período de 1979 a 1985. A ro...
Um programa de reciclagem: experiência e aprendizagem
Acta paul. enferm; 1 (1), 1988
As autoras relatam um experiência de aprendizagem desenvolvida com um grupo de alunos do Curso de Especializaçäo em Enfermagem Médico-Cirúrgica do Departamento de Enfermagem da Escola Paulista de Medicina. Esta experiência constou de planejamento, execuçäo e avaliaçäo de um programa de reciclag...
Rotatividade pessoal: causas; consequências e propostas
Rev. paul. enferm; 7 (1), 1987
Neste trabalho, as autoras se propuseram a verificar as causas que determinam a rotatividade de pessoal em um Hospital Estatal. O objetivo do conhecimento destas causas é propor medidas para atenuar a problemática que tem repercusäo direta no desenvolvimento dos programas da Divisäo e, consequentemen...
Cálculo de pessoal de enfermagem: competência da enfermeira
Rev. Esc. Enferm. USP; 21 (1), 1987
As autoras analisam o problema enfrentado pela Direçäo de Enfermagem de um hospital, referente ao cálculo do número de pessoal necessário para a prestaçäo da assistência de enfermagem aos pacientes. Referem que os hospitais, numa fase inicial, poderäo utilizar-se de fórmulas encontradas na lite...
Implementaçäo das prescriçöes de medicamentos por via intramuscular
Rev. baiana enferm; 2 (1), 1986
Estudo exploratório desenvolvido em duas instituiçöes Hospitalares da cidade de Fortaleza (Ceará). Teve como finalidade verificar a existência ou näo da dissociaçäo entre a teoria e a realidade dos campos de prática no que diz respeito à implementaçäo das prescriçöes de medicamentos por via...
