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Experiencias y sentimientos de las enfermeras que trabajan en oncología: una revisión integradora

RESUMEN Actualmente el tratamiento del cáncer demanda de las enfermeras/os un cuidado holístico y personalizado que impone exigencias emocionales que pueden desembocar en situaciones de estrés y/o burnout. Objetivo: Conocer los sentimientos de las enfermeras oncológicas al cuidar personas enfermas de...

Cuidado al personal de enfermería desde la perspectiva del supervisor en el contexto hospitalario

RESUMEN Objetivo: Describir el cuidado al personal de enfermería desde la perspectiva del supervisor en el contexto hospitalario. Material y Método: Estudio exploratorio con aproximación cualitativa en el que se empleó el diseño sistemático de la Teoría Fundamentada; la población se conformó por...

Atuação da gestão institucional na prevenção das infecções primárias da corrente sanguínea

RESUMO Objetivo: Analisar a atuação da gestão institucional na prevenção das Infecções Primárias da Corrente Sanguínea. Material e Método: Estudo descritivo exploratório de abordagem qualitativa, realizado com profissionais de Unidade de Terapia Intensiva adulto e gestores hospitalares, em um ...

Evaluación de efectividad de la política institucional de seguridad del paciente: evento adverso, desde la perspectiva de enfermería en una IPS de tercer nivel de atención. Bogotá D.C

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que, a escala mundial y sin importar el desarrollo socioeconómico de los países, cada año, decenas de millones de pacientes sufren lesiones incapacitantes o mueren como consecuencia de la atención insegura que reciben en las instituciones de salud, po...

Hábitos alimentares dos hipertensos sob a ótica da enfermagem: revisão integrativa

Rev. enferm. UFPE on line; 9 (supl.5), 2015
Objetivo: analisar na literatura os hábitos alimentares dos hipertensos sob a ótica da enfermagem. Método: revisão de literatura com vistas a responder a questão de pesquisa << Quais os hábitos alimentares dos hipertensos sob a ótica do enfermeiro? >>. Foi realizada a busca na base de dados Litera...

Ações de promoção à saúde para adesão de hipertensos ao tratamento

Rev. enferm. UFPE on line; 9 (supl.5), 2015
Objetivo: discutir as ações de promoção à saúde realizadas por enfermeiros para a adesão de pessoas com hipertensão arterial sistêmica ao tratamento. Método: um estudo descritivo-exploratório com abordagem qualitativa realizado com dez enfermeiros atuantes na Estratégia Saúde da Família de ...

Complicações relacionadas ao uso do cateter venoso central totalmente implantado por pacientes em tratamento oncológico

Rev. enferm. UFPE on line; 9 (supl.5), 2015
Objetivo: compreender a relação entre as práticas de manipulação e as complicações relacionadas ao cateter venoso central totalmente implantado (CVC-TI) em pacientes sob tratamento oncológico quimioterápico. Método: estudo descritivo, documental, com abordagem qualitativa, realizado no AmbulatÃ...

Transplante de córneas: a enfermagem orientando para o autocuidado

Rev. enferm. UFPE on line; 9 (supl.5), 2015
Objetivo: evidenciar a percepção do autocuidado de pacientes em pré-operatório de transplante de córneas. Método: estudo exploratório com abordagem qualitativa, composto por dez pacientes com déficit visual em pré-operatório imediato de transplante de córneas. A produção dos dados ocorreu a ...

Estilos de liderazgo de las enfermeras coordinadoras y supervisoras de una IPS de tercer nivel de Bogotá

El liderazgo es un tema de interés en las organizaciones de salud; en todas las áreas de una organización tomando mayor fuerza con la globalización, que incrementa la necesidad de las empresas de contar con recurso humano eficiente, con capacidad y habilidad para organizar, dirigir y liderar el área...

Clima e cultura organizacional: Estudo com enfermeiros em contexto hospitalar

O clima organizacional é um construto de múltiplas dimensões que possuem a capacidade de caracterizar uma realidade organizacional. Já a cultura pode ser definida como uma componente de um sistema social que se manifesta no modo de perceber, atuar e partilhar significados dentro de uma organização....