Resultados: 64

Expectativas da equipe de enfermagem em relação à liderança

Acta paul. enferm; 26 (2), 2013
OBJETIVOS: Identificar as expectativas da equipe de enfermagem em relação à liderança do futuro chefe. MÉTODOS: Trata-se de pesquisa exploratória, descritiva, realizada em hospital universitário. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 62 profissionais da área de enf...

Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem

Rev. Esc. Enferm. USP; 46 (5), 2012
Pesquisa exploratório-descritiva, qualitativa, com o objetivo de analisar a representação social do processo de escolha de chefias entre profissionais de enfermagem de um hospital universitário. As informações foram obtidas mediante as técnicas de associação livre de palavras e entrevista aberta...

A face oculta de um processo participativo para escolha de chefias de enfermagem

Texto & contexto enferm; 21 (3), 2012
O estudo discute a articulação das equipes de enfermagem no desenvolvimento de um processo consultivo de escolha de chefias num hospital universitário. Trata-se de pesquisa qualitativa, do tipo exploratória e descritiva. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas com profissionais de enfermagem...

A noção de tarefa nos grupos focais

Rev. gaúch. enferm; 33 (1), 2012
O presente ensaio tem como objetivo revisitar o conceito de tarefa à luz do referencial de Pichon-Rivière e discutir sua aplicação na pesquisa com grupos focais. Os grupos focais são entendidos como uma técnica de pesquisa que se propõe investigar um tema em profundidade, permitindo que se constru...

Leadership in Nursing: Analysis of the Process of Choosing The Heads

Rev. latinoam. enferm; 18 (6), 2010
The process of choosing heads can be strategic to achieve desired results in nursing care. This study presents an exploratory and descriptive research that aims to analyze the process of choosing heads for the ward, in the nursing area of a teaching hospital in Porto Alegre. Data was collected from regis...

Análise das advertências geradas pelas chefias de enfermagem

Rev. gaúch. enferm; 30 (3), 2009
Esta pesquisa é um estudo que analisou os motivos pelos quais foram geradas advertências por escrito emanadaspelos Serviços de Enfermagem de um hospital universitário do Sul do Brasil no período de 2001 a 2006 envolvendodiferentes gestores. Trata-se de um estudo exploratório com análise descritiva...

Construção e implantação de dois indicadores de qualidade assistencial de enfermagem

Rev. gaúch. enferm; 30 (1), 2009
Os indicadores monitoram a qualidade dos serviços, possibilitando a melhoria do cuidado oferecido. O Hospital de Clínicas de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, vem desenvolvendo estratégias para avaliar seus serviços, considerando sua política institucional de gestão pela qualidade. O presente estudo...

Passagem de plantão: um recurso estratégico para a continuidade do cuidado em enfermagem

Rev. gaúch. enferm; 29 (2), 2008
A passagem de plantão é um importante instrumento de trabalho para a organização e planejamento dos cuidadosde enfermagem. O objetivo deste estudo foi descrever como a atividade de passagem de plantão é realizadaem algumas unidades de um hospital universitário de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, e...

Análise da punção venosa e sondagens nasogástrica e nasoenteral em unidade de internação pediátrica

Rev. gaúch. enferm; 29 (1), 2008
O estudo analisa os procedimentos assistenciais de punção venosa e sondagens (naso-entérica e naso-gástrica) em paciente pediátrico, realizados pelo enfermeiro em Unidade de Internação Pediátrica, buscando identificar a freqüência e o tempo despendido na sua realização com vistas a fornecer s...