Resultados: 44

VITAL SIGNS MEASUREMENT: AN INDICATOR OF SAFE CARE DELIVERED TO ELDERLY PATIENTS

Texto & contexto enferm; 24 (4), 2015
ABSTRACT The study's aim was to analyze the importance assigned by the nursing staff to the recording of vital signs of elderly inpatients, as well as perceived barriers and benefits. Data were collected through interviews held with 13 nurses and the reports were analyzed using content analysis, consider...

Prevalence and factors associated with incidents related to medication in surgical patients

Rev. Esc. Enferm. USP; 48 (1), 2014
The aim of this study was to estimate the prevalence and factors associated with the occurrence of incidents related to medication, registered in the medical records of patients admitted to a Surgical Clinic, in 2010. This is a cross-sectional study, conducted at a university hospital, with a sample of 7...

Prevalência de incidentes sem dano e eventos adversos em uma clínica cirúrgica

Acta paul. enferm; 26 (3), 2013
OBJETIVO: Estimar a prevalência de incidentes sem dano e eventos adversos em uma clínica cirúrgica. MÉTODOS: Estudo transversal conduzido com amostra de 750 internações ocorridas na clínica cirúrgica de um hospital da região centro-oeste. Realizou-se análise descritiva e calculou-se a prevalên...

Ações de educação permanente no contexto da estratégia saúde da família

Rev. enferm. UERJ; 20 (3), 2012
A educação permanente, no Brasil, tem sido desenvolvida como uma política de desenvolvimento humano para o Sistema Único de Saúde. Este estudo teve como objetivo verificar o significado e contribuições da educação permanente sob a ótica dos enfermeiros que atuam na Estratégia Saúde da Famíli...

Enfermeiros de um hospital universitário: evidências do processo de seleção

Rev. enferm. UERJ; 20 (2), 2012
O objetivo do estudo foi comparar as características dos enfermeiros de um hospital universitário, selecionados antes e depois do ano de 2004. Estudo descritivo, exploratório, realizado em um hospital universitário da região centro-oeste, com 81 enfermeiros que responderam a um questionário autoapl...

Eventos adversos na clínica cirúrgica de um hospital universitário: instrumento de avaliação da qualidade

Rev. enferm. UERJ; 19 (2), 2011
O estudo teve por objetivo analisar os eventos adversos ocorridos na clínica cirúrgica de um hospital universitário pertencente à rede de hospitais sentinela. Estudo documental, retrospectivo, desenvolvido em um hospital da Região Centro-Oeste. A amostra foi constituída por 264 eventos adversos de ...

Eventos adversos: instrumento de avaliação do desempenho em centro cirúrgico de um hospital universitário

Rev. enferm. UERJ; 19 (1), 2011
Eventos adversos são danos não intencionais decorrentes da assistência em saúde que podem resultar em aumento do tempo de internação, incapacidades e até óbito. Trata-se de estudo documental e retrospectivo que objetivou caracterizar os eventos adversos ocorridos na unidade de centro cirúrgico d...

Influência dos hábitos alimentares na reinserção social de um grupo de estomizados

Rev. eletrônica enferm; 12 (1), 2010
As práticas alimentares podem provocar repercussões significativas na vida do estomizado, podendo influenciar de forma positiva ou negativa no seu processo de adaptação a essa situação. Este estudo objetivou identificar os hábitos alimentares adotados por estomizados e investigar a influência des...

Processo de seleção de enfermeiros de um hospital de ensino da região centro-oeste brasileira

Rev. enferm. UERJ; 18 (3), 2010
Estudo descritivo e exploratório realizado em um hospital público da Região Centro-Oeste brasileira, com o objetivo de analisar o processo de seleção e as competências necessárias para se trabalhar nesse meio, sob a ótica dos enfermeiros que vivenciaram essa experiência. A amostra foi constituí...

Caracterização, motivação e nível de satisfação dos técnicos de enfermagem de um hospital universitário

Rev. enferm. UERJ; 18 (2), 2010
A qualidade do trabalho organizacional é influenciada pelas características dos profissionais. A enfermagem envolve múltiplas categorias e atividades. A seleção de pessoal é responsável pela entrada na empresa de profissionais com competências adequadas ao serviço. Buscou-se identificar o perfil...