Resultados: 14

Referenciación competitiva para la gestión de recursos humanos de enfermería

Rev. cuba. enferm; 32 (3), 2016
Introducción: la gestión de recursos humanos, a partir de evidencias científicas, es uno de los objetivos de las investigaciones en políticas y sistemas de salud. Objetivos: identificar buenas prácticas en la gestión de recursos humanos de enfermería. Métodos: investigación descriptiva en el Car...

Representation and participation in management committees of teaching and service integration

Invest. educ. enferm; 34 (3), 2016
Abstract Objective To analyze the representation and participation of the management, attention, teaching and social control segments in management committees of health teaching-service integration. Methods Qualitative research with exploratory-analytical approach that involved representatives of these...

Dimensionamento de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/OMS

Texto & contexto enferm; 20 (3), 2011
O dimensionamento de recursos humanos em enfermagem tem sido ampla e intensamente discutido nos vários âmbitos que envolvem a complexidade do atendimento às necessidades de saúde da população. O objetivo do estudo é dimensionar a enfermagem de um hospital universitário público do Paraná, segund...

Aplicação do nursing activities score em pacientes de alta dependência de enfermagem

Texto & contexto enferm; 17 (4), 2008
Este estudo, do tipo exploratório-descritivo, teve por objetivos avaliar a aplicabilidade do Nursing Activities Score como instrumento de medida da carga de trabalho na assistência aos pacientes da categoria de cuidados alta dependência de enfermagem e relacionar a pontuação média obtida com os tem...