ABSTRACT Objective: To compare occupational stress levels of nurse staff working in the surgical unit before and after the intervention "wellness room". Method: Quasi-experimental study with a sample of 60 nurse staff working in a surgical unit of a teaching hospital in the Southern Region of Brazil. T...
Brasil,
Promoción de la Salud/métodos,
Promoción de la Salud/normas,
Personal de Enfermería en Hospital/psicología,
Salud Laboral/educación,
Salud Laboral/tendencias,
Estrés Laboral/terapia,
Psicometría/instrumentación,
Psicometría/métodos,
Apoyo Social,
Encuestas y Cuestionarios,
Lugar de Trabajo/psicología,
Lugar de Trabajo/normas
RESUMO Objetivos Investigar a percepção de enfermeiros sobre as interrupções durante a dinâmica de trabalho e suas implicações no ambiente de prática profissional. Métodos Pesquisa survey conduzida junto a 133 enfermeiros de um hospital de ensino no interior do Estado de São Paulo nos meses...
Brasil,
Urgencias Médicas,
Hospitales de Enseñanza,
Persona de Mediana Edad,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Proceso de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Solución de Problemas,
Relaciones Profesional-Familia,
Encuestas y Cuestionarios,
Teléfono,
Centros de Atención Terciaria,
Flujo de Trabajo
RESUMO Objetivo: descrever o processo de adaptação e validação do Nursing Activities Score para o contexto português. Método: trata-se de um estudo-piloto de adaptação e validação do Nursing Activities Score, com amostra de 67 doentes internados em unidades de cuidados intensivos de três hos...
RESUMO Objetivo: analisar a cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e identificar a capacidade de resiliência dos trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa quantitativa. Para a coleta dos dados, foram utilizados o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBAC...
RESUMO Objetivos Descrever as características do ambiente de trabalho, as atitudes de segurança, a qualidade do cuidado mensuradas pela equipe de enfermagem das unidades pediátricas e analisar a evolução dos indicadores assistenciais e de desempenho hospitalar. Método Estudo descritivo com 136 ...
Acreditación/normas,
Actitud del Personal de Salud,
Brasil/epidemiología,
Estudios Transversales,
Hospitales Pediátricos/estadística & datos numéricos,
Hospitales Urbanos/estadística & datos numéricos,
Incidencia,
Satisfacción en el Trabajo,
Tiempo de Internación/estadística & datos numéricos,
Enfermeras y Enfermeros/psicología,
Asistentes de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería en Hospital,
Seguridad del Paciente,
Flebitis/epidemiología,
Úlcera por Presión/epidemiología,
Indicadores de Calidad de la Atención de Salud,
Calidad de la Atención de Salud,
Encuestas y Cuestionarios,
Lugar de Trabajo
RESUMO Objetivo Avaliar os valores e as práticas que caracterizam a cultura organizacional de um hospital privado do interior do Estado de São Paulo na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. Métodos Estudo quantitativo, descritivo e transversal cuja coleta de dados ocorreu de janeiro a març...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Estudios Transversales,
Hospitales Privados,
Satisfacción en el Trabajo,
Persona de Mediana Edad,
Enfermeras y Enfermeros,
Asistentes de Enfermería,
Personal de Enfermería en Hospital,
Cultura Organizacional,
Competencia Profesional,
Valores Sociales,
Encuestas y Cuestionarios
Objective: to determine the prevalence of the types of relations to career - commitment and entrenchment - of nurses from public and private hospitals. Methods: field survey with a quantitative approach. A total of 237 nurses participated in the survey through a questionnaire with 43 questions about soci...
