Rev. enferm. UFPE on line; 13 (1), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
analisar o processo de gestão em Enfermagem de recursos humanos, na Estratégia Saúde da
Família, na perspectiva de enfermeiros. Método:
trata-se de estudo qualitativo, descritivo, realizado com
enfermeiros de Unidades de Saúde da Família. Delimitou-se a amostra do estudo pela técnica de saturação,
sendo constituída por nove enfermeiros que atuam em unidades de saúde da família. Utilizou-se, como
técnica de coleta de dados, a entrevista, norteada por roteiro semiestruturado, e, como técnica de análise
dos dados, a Análise de Conteúdo, na modalidade Temática. Resultados:
informa-se que as atividades
consideradas pelos entrevistados como parte da gestão de recursos humanos foram: a reunião em equipe; a
delegação de atividades; o trabalho em equipe; o planejamento; a coordenação; a educação permanente e a
supervisão. Mostra-se que as estratégias apontadas pelos enfermeiros na delegação de atividades foram o
diálogo, a reunião em equipe e a escuta qualificada. Ressalta-se que, quanto aos tipos de líderes referidos,
apontam-se o articulador, o liberal, o integrativo e o democrático. Conclusão:
conclui-se que os enfermeiros
demonstraram diversas fragilidades na gestão de recursos humanos na Atenção Primária à Saúde, o que
ressalta a necessidade urgente de maior qualificação dos mesmos para as práticas gerenciais.(AU)
