REME rev. min. enferm; 23 (), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
analisar a saúde social do ambiente organizacional de um setor
de manutenção utilizando como indicador a percepção de apoio social dos
trabalhadores e as possíveis influências das características sociodemográficas.
Método:
estudo quantitativo transversal, com 72 funcionários da manutenção de
universidade pública do interior paulista. Foram utilizados questionário de dados
sociodemográficos e Escala de Percepção de Suporte Social no Trabalho (EPSST). A
análise dos dados foi realizada utilizando-se estatística descritiva, testes de associação
e análise de regressão logística. Resultados:
o apoio emocional no trabalho foi o
menos percebido entre os trabalhadores e não foi identificado fator algum associado
a ele. Os fatores sociodemográficos sexo e função foram associados às dimensões
informacional e instrumental. Número de filhos foi associado apenas à dimensão
informacional. Os indivíduos com mais anos de estudo referiram menos percepção
do apoio informacional. Conclusão:
salienta-se a importância de um diagnóstico
de saúde social bem estabelecido nos ambientes organizacionais. E nesse sentido o
enfermeiro tem papel crucial devido às suas competências para o desenvolvimento
de atividades de prevenção e promoção à saúde do trabalhador que poderão
influenciar diretamente na percepção de apoio social.(AU)
Objective:
to analyze the social health of the organizational environment in a maintenance sector using as an indicator the perception on social support of the workers
and the possible influences from the socio-demographic characteristics. Method:
a
cross-sectional quantitative study with 72 maintenance workers of a public university
in the inland of São Paulo(BR). A socio-demographic data questionnaire and Social
Support Perception at Work Scale (SSPWS) were used. Data analysis was performed
using descriptive statistics, association tests and logistic regression analysis. Results:
emotional support at work was the least perceived among the workers and no factor
was identified as associated with it. Socio-demographic gender and position factors
were associated with the informational and instrumental dimensions. The number
of children was associated only with the informational dimension. Individuals with
more schooling years reported less perception for the informational support. Conclusion:
the importance of a well-established social health diagnosis in the organizational
settings is highlighted. And to such an effect, the nurse plays a crucial role due to
their competencies for developing prevention and promotion activities for the worker’s
health, which may directly influence the perception on social support.(AU)
Objetivo:
analizar la salud social del ambiente organizacional de
un sector de mantenimiento usando como indicador la percepción
de apoyo social de los trabajadores y la posible influencia de las
características sociodemográficas. Método:
estudio cuantitativo
transversal con 72 empleados de mantenimiento de una universidad
pública del interior del estado de San Pablo. Se utilizaron el
cuestionario de datos sociodemográficos y la escala de percepción
de apoyo social en el trabajo (EPSST). Los datos se analizaron con
estadística descriptiva, pruebas de asociación y análisis de regresión
logística. Resultados:
el apoyo emocional en el trabajo fue el menos
percibido entre los trabajadores y no se identificó ningún factor
asociado. Los factores sociodemograficos sexo y función se asociaron
a las dimensiones informacional e instrumental. Cantidad de hijos se
asoció a la dimensión informacional. Los individuos con más años de
instrucción mencionaron menos percepción de apoyo informacional.
Conclusión:
se realza la importancia del diagnóstico de salud social
bien establecido en los ambientes organizacionales. El enfermero
desempeña un papel crucial por sus competencias para desarrollar
actividades de prevención y promoción de la salud del trabajador, que
podrán repercutir directamente en la percepción de apoyo social. (AU)
