Rev. enferm. UFPE on line; 9 (2 supl), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
identificar as dificuldades intrapessoais do enfermeiro no desempenho de funções gerenciais.
Método:
estudo qualitativo, exploratório, descritivo, com dez enfermeiros entrevistados por instrumento
semiestruturado. As entrevistas ocorreram no período entre outubro de 2012 e fevereiro de 2013, foram
gravadas, e a cada um dos participantes foi submetido um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Os
dados foram analisados pelo método de Análise Pragmática da Linguagem. Resultados:
as dificuldades
intrapessoais de enfermeiros, em relação ao gerenciamento, foram agrupadas em três subcategorias: relativas
à liderança, atinentes ao desempenho gerencial e devidas a características pessoais. Conclusão:
as
dificuldades intrapessoais do enfermeiro com gerenciamento são relativas à liderança, desempenho gerencial
e características pessoais. (AU)
Objective:
to identify the nurses’ intrapersonal difficulties in the performance management functions.
Method:
qualitative, exploratory, descriptive study, with ten nurses interviewed by semi-structured
instrument. Interviews were held from October 2012 to February 2013, they were recorded, and each
participant underwent a Free and Informed Consent Form. Data were analyzed through Pragmatic Language
Analysis method. Results:
nurses’ intrapersonal difficulties, concerning management, were grouped into three
subcategories: relating to leadership, relating to management performance and to appropriate personal
characteristics. Conclusion:
nurses’ intrapersonal difficulties with management are related to leadership,
management performance and personal characteristics. (AU)
Objetivo:
identificar las dificultades intrapersonales del enfermero en el desempeño de funciones
gerenciales. Método:
estudio cualitativo, exploratorio, descriptivo, con diez enfermeros entrevistados por
instrumento semiestructurado. Las entrevistas ocurrieron en el período entre octubre de 2012 y febrero de
2013, fueron grabadas, y cada uno de los participantes recibió un Término de Consentimiento Libre y
Aclarado. Los datos fueron analizados por el método de Análisis Pragmático del Lenguaje. Resultados:
Las
dificultades intrapersonales de enfermeros, en relación a gerencias fueron agrupadas en tres sub-categorías:
relativas al liderazgo, referentes al desempeño gerencial y adecuado a las características personales.
Conclusión:
las dificultades intrapersonales del enfermero con gerencias son relativas al liderazgo,
desempeño gerencial y características personales. (AU)
