Avaliaçäo de desempenho do pessoal auxiliar de enfermagem

Enfoque (Säo Paulo); 11 (1), 1983
Publication year: 1983

Destaca a importância do problema de avaliaçäo do pessoal auxiliar de enfermagem. O processo avaliatório permite acompanhar, recuperar e valorizar os funcionários. O objetivo é identificar a produtividade dos funcionários.

Foi elaborada uma ficha para este fim contendo os seguintes dados:

parte 1 - dados do funcionário e identificaçäo de escolaridade. Säo relacionados os critérios para avaliaçäo de resultados. A ficha contém também a parte 2, correspondente à área do comportamento, com os seguintes itens: apresentaçäo pessoal, disciplina, atitudes no trabalho, conhecimento do trabalho, participaçäo em reuniöes, cooperaçäo, resistência física. A mesma possui uma coluna destinada a anotaçöes de ocorrências funcionais. Exemplifica o preenchimento correto da ficha. Os resultados obtidos säo analisados e concluí que a avaliaçäo contínua responde os objetivos do estudo, e que a mesma permite aos chefes terem um perfil do pessoal auxiliar de um serviço de enfermagem bem estruturado.