Rev. enferm. UFPE on line; 3 (4), 2009
Publication year: 2009
Objetivos:
refletir sobre a liderança do enfermeiro no contexto da organização do trabalho em saúde e enfermagem efornecer subsÃdios para enfermeiros e acadêmicos de enfermagem que buscam estudar e/ou aprimorar o exercÃcio daliderança. Método:
ensaio teórico fundamentado em uma revisão bibliográfica narrativa de livros, artigos e dissertações,a partir da qual foram constituÃdos três eixos de análise e reflexão: em busca do conceito de liderança, o desenvolvimentodo potencial para o exercÃcio da liderança e a liderança do enfermeiro entre o passado, presente e o futuro. Resultados:
a liderança é uma importante competência para o enfermeiro na gerência do processo de trabalho e coordenação dasatividades que envolvem a produção do cuidado em saúde e enfermagem. Assim, o exercÃcio da liderança requer dosenfermeiros o desenvolvimento de posturas empreendedoras baseadas na construção de equipes, na negociação, nocompartilhamento do poder nas relações e na exploração da motivação humana no trabalho. Conclusão:
é fundamental oenfermeiro estar convicto do seu papel de lÃder no exercÃcio profissional e buscar exercê-lo com coerência e visão crÃticada realidade diante de diferentes contextos, valorizando a multidimensionalidade do ser humano que cuida e que écuidado.
