Rev. enferm. UFPE on line; 5 (3), 2011
Publication year: 2011
Objetivo:
analisar a formação profissional das equipes de saúde da família para atenção a tuberculose (TB), em município da região metropolitana da Paraíba. Método:
pesquisa seccional, realizada em 2008, que envolveu 86 profissionais de saúde, após aprovação do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal da Paraíba- protocolo 886/07. Utilizou-se instrumento validado e adaptado para atenção à TB no Brasil, com opção de respostas segundo escala intervalar (tipo Likert), com valores entre zero e cinco. Atribuiu-se aos valores próximos de 1 e 2 a classificação deformação profissional não-satisfatória, próximos de 3 e 4 regular, e próximos ou igual a 5 satisfatória. Resultados:
apenas 43,0% dos profissionais mencionaram ter recebido treinamento para atuarem na AB; 40,7% treinamento que aborde a diversidade cultural da clientela e 45,3% treinamento específico para desenvolverem ações de controle da TB. O valor mediano encontrado (igual a 4) mostra que a formação das equipes para atuar na atenção na Atenção Básica (AB) e no controle da TB é regular. Conclusão:
a ampliação da capacidade resolutiva dos serviços de AB requer esforços de diferentes atores do sistema e mecanismos gerenciais que viabilizem a instrumentalização das equipes para o manejo das ações de controle da TB.(AU)
Objective:
to analyze the "training" of family health teams in the tuberculosis care in priority city of Paraiba. Method:
this is about a cross-sectional research was carried out in 2008, with 86 health workers, after approved by the Ethics
Committee of the Federal University of Paraiba- protocol 886/07. An instrument validated and adapted to assess
tuberculosis care in Brazil was used, with option of answers according to interval scale (type Likert) with values between
zero and five. Values close to 1 and 2 were classified “unsatisfactory” professional formation, close to 3 and 4 “regular”,
and close to 5 as “satisfactory”. Results:
only 43% of the professionals mentioned to have received training to work in the
basic attention; 40,7% training which approach the cultural diversity of the clients and 45,3% specific training to develop
actions of tuberculosis control. The average value found (4) shows that the formation of the teams to work in the basic
attention and in the tuberculosis control is regular. Conclusion:
the expansion of the solving capacity of the primary care
services requires efforts of different actors of the system and management mechanisms which make possible the
equipping of the teams to deal with the actions of tuberculosis control.(AU)
Objetivo:
analizar la “formación profesional” de equipos de salud de la familia para atención a tuberculosis, en ciudades
de la región metropolitana de Paraiba. Método:
pesquisa seccional, realizada en 2008, que envolvió 86 profesionales de
salud, tras aprobación del Comité de Ética en Pesquisa de la Universidad Federal de Paraiba- protocolo 886/07. Usamos
instrumento validado y adaptado para atención a tuberculosis en Brasil, con opción de respuestas según escala intervalar
(tipo Likert), con valores entre cero y cinco. A los valores próximos de 1 y 2 se atribuyó la clasificación de formación
profesional “non-satisfactoria”, próximos de 3 y 4 “regular”, y próximos o igual a 5 “satisfactoria”. Resultados:
sólo
43,0% mencionaran haber recibido entrenamiento para actuar en atención básica; 40,7% entrenamiento que aborde la
diversidad cultural y 45,3% entrenamiento específico para desarrollar acciones de control de tuberculosis. El valor
mediano encontrado (igual a 4) muestra que la formación de equipos para actuar en atención básica y en control de
tuberculosis es regular. Conclusión:
la ampliación de la capacidad resolutiva de servicios de atención básica requiere
esfuerzos de diferentes actores del sistema y mecanismos gerenciales que viabilicen la instrumentalización de equipos
para manejar las acciones de control de tuberculosis.(AU)
