Rev. enferm. UFPE on line; 5 (4), 2011
Publication year: 2011
Objetivo:
descrever os fatores desencadeantes de stress em enfermeiros da área obstétrica. Método:
trata-se de estudo descritivo, com abordagem qualitativa, realizado após ser aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Pontifícia Universidade Católica de Goiás (protocolo número 0523/07), a partir de uma pesquisa de campo junto a enfermeiros com atuação de no mínimo um ano no ambiente obstétrico de duas instituições, um hospital filantrópico da capital e uma maternidade pública municipal. Utilizou-se entrevista aberta em profundidade, cujo tratamento recebido foi análise de conteúdo. Resultados:
verificou-se a participação única de trabalhadoras mulheres com tempo de experiência mínimo na área obstétrica de dois anos. Emergiram quatro categorias:
Funções administrativas, Condições de trabalho, Atividades assistenciais e Atividades satisfatórias. Conclusão:
o desempenho das atividades diárias realizadas por enfermeiras em unidades obstétricas tem como fonte de maior sofrimento, seja físico ou psíquico, o desempenho de certas funções administrativas e assistenciais consideradas insatisfatórias devido às inadequadas condições de trabalho. Mas, apesar dos contornos de algum sofrimento psicoemocional, simbolicamente, as enfermeiras sentem-se recompensadas em razão da atuação vinculada ao nascimento de novas vidas. Possivelmente, o desempenho por profissionais especializados e específicos para atuar junto às questões burocrático-administrativas e esfera assistencial possa minimizar o estresse do trabalho obstétrico.(AU)
Objective:
to describe the triggers of stress in nurses of the obstetrics. Method:
this is a descriptive study, from
qualitative approach, carried out after approved by the Ethics Committee of the Catholic University of Goiás (protocol
number 0523/07), from a field research with the nurses working at least one year in the environment of two obstetric
institutions, a philanthropic hospital in the capital city and a public hospital. An interview was open at depth, where
treatment was received content analysis. Results:
there was only the participation of female works with long experience
in obstetrics minimum of two years. Four categories:
Administrative functions, working conditions, welfare activities and
satisfactory activities. Conclusions:
the performance of daily activities performed by nurses in obstetric units has the
greatest source of suffering, whether physical or psychic, the performance of certain administrative functions and welfare
considered unsatisfactory due to inadequate working conditions. But although the contours of some psycho-emotional
distress, symbolically, the nurses feel rewarded because of the actions linked to the birth of new lives. Possibly, the
performance by specialists to work with specific issues and bureaucratic-administrative sphere of care can minimize the
stress of working in obstetrics.(AU)
Objetivo:
describir los factores desencadenantes del estrés en las enfermeras de la obstetricia. Método:
que es el
enfoque descriptivo, cualitativo, realizado después de aprobado por el Comité de Ética de la Universidad Católica de
Goiás (número de protocolo 0523/07), a partir de una investigación de campo con las enfermeras que trabajan al menos
una años en el medio ambiente obstétrica de dos instituciones, un hospital filantrópico de la ciudad capital y en un
hospital. Una entrevista fue abierta en profundidad, donde se recibe el tratamiento de análisis de contenido. Resultados:
hubo sólo la participación de las mujeres trabajadoras con una larga experiencia en obstetricia mínimo de dos años.
Cuatro categorías:
las funciones administrativas, las condiciones de trabajo, el actividades bienestar y actividades
satisfactoria. Conclusiones:
la realización de las actividades diarias realizadas por los enfermeros en las unidades
obstétricas tiene la mayor fuente de sufrimiento, ya sean físicos o psíquicos, el desempeño de ciertas funciones
administrativas y de bienestar considera insatisfactorio, debido a condiciones de trabajo inadecuadas. Sin embargo,
aunque los contornos de algunas dificultades psico-emocional, simbólicamente, las enfermeras se sienten recompensados
por las acciones relacionadas con el nacimiento de una nueva vida. Posiblemente, el desempeño por parte de especialistas
para trabajar con temas específicos y la esfera burocrático-administrativa de la atención puede reducir al mínimo el
estrés de trabajar en obstetricia. (AU)