Rev. enferm. UFSM; 5 (1), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
verificar o uso dos indicadores de saúde no cotidiano do trabalho de enfermeiros gerentes da estratégia saúde da família, em um município de médio porte dointerior do estado de Santa Catarina, Brasil. Método:
trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa. Os dados foram coletados junto a treze enfermeiros gerentes, pormeio de entrevista semiestruturada, sendo posteriormente submetidos à análise temática. Resultados:
os indicadores são concebidos como uma possibilidade para o planejamento eavaliação das ações em saúde na estratégia saúde da família, embora tenha se evidenciado certo distanciamento entre a teoria e prática. Conclusão:
sugere-se uma mudança de olhardos profissionais envolvidos e aponta-se para a necessidade de investimento em educação permanente como uma alternativa de superação das dificuldades vivenciadas.
Aim:
to verify the use of health indicators in the daily work of nursing managers of the Family Health Strategy in a medium-sized municipality in the state of Santa Catarina,Brazil. Methods:
this study is a descriptive research with qualitative approach. Data were collected with thirteen nursing managers through semi structured interviews and weresubsequently analyzed by thematic analyses. Results:
the indicators are considered a possibility for planning and evaluating the actions in health in the Family Health Unit, eventhough some distance between theory and practice was shown. Conclusion:
it is suggested a change of perspective of the professionals involved and it is pointed to the need forinvestment in lifelong learning as an alternative to overcome the difficulties experienced.
Objetivo:
verificar el uso de los indicadores de salud en el trabajo diario de enfermeros gerentes de la estrategia de salud familiar en una ciudad de medio porte delinterior de Santa Catarina, Brasil. Método:
se trata de una investigación descriptiva con abordaje cualitativo. Se colectaron los datos junto a 13 enfermeros gerentes, medianteentrevista semiestructurada, sometidos posteriormente a análiindicadores son concebidos como una posibilidad para la planificación y evaluación de las acciones en salud en la unidad de salud de la familia, aunque se haya evidenciado ciertodistanciamiento entre la teoría y la práctica. Conclusión:
se sugiere un cambio de foco de los profesionales involucrados y se llama la atención para la necesidad de inversión en formaciónpermanente como una alternativa de superación de las dificultades vivenciadas.
