Rev. enferm. UFPE on line; 13 (), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
analisar os artigos que utilizaram o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) a fim de se identificarem os
principais fatores que se relacionam com a capacidade para o trabalho dos profissionais de Enfermagem. Método:
trata-se de um estudo bibliográfico, descritivo, do tipo revisão integrativa. Realizou-se a busca nas bases de dados
MEDLINE via PUBMED, LILACS, na Biblioteca Virtual SciELO e no portal de Periódicos Capes. Incluíram-se os trabalhos
originais na íntegra, produzidos nos últimos cinco anos, nos idiomas inglês, português e espanhol, disponíveis de forma
gratuita e on-line. Apresentaram-se os resultados em forma de tabelas. Resultados:
aponta-se que a amostra final
resultou em 12 artigos, dos quais emergiram três categorias: Relação da carga horária de trabalho; Sobrecarga mental e
Associação das doenças crônicas. Conclusão:
evidencia-se que a carga horária de trabalho, a sobrecarga mental e as
doenças osteomusculares são os principais fatores que interferem na capacidade para o trabalho e sua perda, além de
serem determinantes fundamentais para a gênese de doenças ergonômicas. Fazem-se necessárias ações em saúde que
auxiliem no desenvolvimento de estratégias a fim de se prevenir a perda da capacidade para o trabalho frente aos
diversos contextos em que a Enfermagem está inserida.(AU)
Objective:
to analyze the articles that used the Work Ability Index (WAI) in order to identify the main factors that
relate to the work capacity of Nursing professionals. Method:
this is a descriptive bibliographical study, of the
integrative review type. The MEDLINE databases were searched through PUBMED, LILACS, the SciELO Virtual Library and
the Capes Periodicals portal. The original works produced in the last five years in the English, Portuguese and Spanish
languages, available free of charge and online, have been included. Results were presented in the form of tables.
Results:
it is pointed out that the final sample resulted in 12 articles, of which three categories emerged: Workload
ratio; Mental Overload and Association of Chronic Diseases. Conclusion:
it is evident that workload, mental overload
and musculoskeletal diseases are the main factors that interfere in the ability to work and its loss, besides being
fundamental determinants for the genesis of ergonomic diseases. Health actions are necessary that help in the
development of strategies in order to prevent the loss of the capacity to work in the different contexts in which
Nursing is inserted.(AU)
Objetivo:
analizar los artículos que utilizaron el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) a fin de identificar los
principales factores que se relacionan con la capacidad para el trabajo de los profesionales de Enfermería. Método:
se
trata de un estudio bibliográfico, descriptivo, del tipo revisión integrativa. Se realizó la búsqueda en las bases de datos
MEDLINE vía PUBMED, LILACS, en la Biblioteca Virtual SciELO y en el portal de Periódicos Capes. Se incluyó obras
originales en su totalidad, producidos en los últimos cinco años, en inglés, portugués y español, disponibles de forma
gratuita y en línea. Se presentaron los resultados en forma de tablas. Resultados:
se señala que la muestra final
resultó en 12 artículos, de los cuales surgieron tres categorías: Relación de la carga horaria de trabajo; Sobrecarga
mental y Asociación de las enfermedades crónicas. Conclusión:
se evidencia que la carga horaria de trabajo, la
sobrecarga mental y las enfermedades osteomusculares son los principales factores que interfieren en la capacidad
para el trabajo y su pérdida, además de ser determinantes fundamentales para la génesis de enfermedades
ergonómicas. Se hacen necesarias acciones en salud que ayuden en el desarrollo de estrategias a fin de prevenir la
pérdida de la capacidad para el trabajo frente a los diversos contextos en que la Enfermería está inserta.(AU)
