Nursing (Ed. bras., Impr.); 22 (259), 2019
Publication year: 2019
Objetivo:
descrever escalas aplicadas para avaliação do estresse do trabalhador de enfermagem, no Brasil. Método:
pesquisa de
natureza descritiva que se deu por meio de revisão integrativa de literatura incluindo obras dos últimos cinco anos. Resultados:
foram obtidos
09 artigos os quais demonstram que a escala mais utilizada foi a Maslach Burnout Inventory para avaliação de burnout. Os artigos contendo as
escalas analisadas apresentaram significância estatística e validade interna, atendendo a critérios Qualis Capes. Conclusão:
esses instrumentos
de avaliação são eficazes à medida que permitem ao pesquisador obter informações a respeito de aspectos psicossociais relacionados ao
trabalho, subsidiando a produção de conhecimento para a tomada de decisões amenizadoras de fatores estressantes no trabalho.(AU)
Objective:
Describe scales applied to assess the stress of the nursing worker in Brazil. Method:
research of a descriptive
nature that occurred through integrative literature review including works of the last five years. Results:
9 articles were obtained which
demonstrate that the most widely used scale was the Maslach Burnout Inventory for burnout evaluation. The articles containing the
analyzed scales presented statistical significance and internal validity, according to Qualis Capes criteria. Conclusion:
these evaluation
tools are effective as they allow the researcher to obtain information about work-related psychosocial aspects, subsidizing the production
of knowledge for decision-making to alleviate stressors at work.(AU)
Objetivo:
describir escalas aplicadas para la evaluación del estrés del trabajador de enfermería, en Brasil. Método:
investigación de naturaleza descriptiva que se dio por medio de revisión integrativa de literatura incluyendo obras de los últimos
cinco años. Resultados:
se obtuvieron 9 artículos que demuestran que la escala más utilizada fue la Maslach Burnout Inventory
para evaluación de burnout. Los artículos que contenían las escalas analizadas presentaron significancia estadística y validez
interna, atendiendo a criterios Qualis Capes. Conclusión:
estos instrumentos de evaluación son eficaces a medida que permiten
al investigador obtener informaciones acerca de aspectos psicosociales relacionados con el trabajo, subsidiando la producción de
conocimiento para la toma de decisiones mitigadoras de factores estresantes en el trabajo.(AU)
