REME rev. min. enferm; 24 (), 2020
Publication year: 2020
Objetivo:
analisar a cultura de segurança em unidades cirúrgicas de três
hospitais de ensino paranaenses. Método:
survey, transversal, com coleta de
dados realizada entre 2017 e 2018, em três hospitais com administração federal,
estadual e privada. Utilizou-se o questionário Hospital Survey on Patient Safety
Culture, que analisa 12 dimensões da cultura de segurança; aquelas com índices
≥75% foram consideradas fortalecidas. Resultados:
a dimensão “trabalho em
equipe dentro das unidades” foi identificada como fortalecida no hospital
privado (77,8%); nos demais, nenhuma dimensão mostrou cultura fortalecida.
Os profissionais do hospital privado externaram, significativamente, percepção
menos negativa em seis dimensões de cultura. Comparados aos profissionais
médicos, a Enfermagem apresentou percepção mais positiva, com diferença
significativa para quatro dimensões. Conclusão:
a administração privada
estimula a cultura de segurança, quando comparada à pública. As dimensões
frágeis são expressivas em todos os segmentos de trabalhadores, tornando-se
desafio para promover cultura positiva em unidades cirúrgicas de hospitais de
ensino. (AU)
Objective:
to analyze the safety culture in surgical units of three teaching
hospitals in Paraná. Method:
a cross-sectional survey, with data collection,
carried out between 2017 and 2018, in three hospitals with federal, state and
private administration. We used the Hospital Survey on Patient Safety Culture
questionnaire, which analyzes 12 dimensions of the safety culture; we considered
those with rates ≥75% as strengthened. Results:
the dimension “teamwork within
the units” was identified as strengthened in the private hospital (77.8%); in the
others, no dimension showed a strengthened culture. The professionals of the
private hospital significantly expressed a less negative perception in six dimensions
of culture. Compared to medical professionals, Nursing showed a more positive
perception, with a significant difference for four dimensions. Conclusion:
private
administration encourages a culture of security when compared to public
administration. The fragile dimensions are expressive in all segments of workers,
making it a challenge to promote a positive culture in surgical units of teaching
hospitals.(AU)
Objetivo:
analizar la cultura de seguridad en unidades quirúrgicas de tres
hospitales docentes del estado de Paraná. Método:
encuesta transversal,
con recogida de datos realizada entre 2017 y 2018, en tres hospitales de
administración federal, estatal y privada. Se utilizó el cuestionario Hospital
Survey on Patient Safety Culture que analiza 12 dimensiones de la cultura
de seguridad; aquéllas con tasas ≥75% se consideraron fortalecidas.
Resultados:
se identificó la dimensión “trabajo en equipo dentro de las
unidades” como fortalecida en el hospital privado (77.8%); en los demás,
ninguna dimensión mostró una cultura fortalecida. Los profesionales
del hospital privado expresaron significativamente una percepción
menos negativa en seis dimensiones de la cultura. En comparación
con los profesionales médicos, la enfermería mostró una percepción
más positiva, con una diferencia significativa en cuatro dimensiones.
Conclusión:
la administración privada fomenta una cultura de seguridad,
en comparación con la pública. Las dimensiones frágiles son expresivas
en todos los segmentos de los trabajadores. Por ello, promover la cultura
positiva en las unidades quirúrgicas de los hospitales escuela se ha vuelto
un reto.(AU)
