Rev. enferm. atenção saúde; 9 (1), 2020
Publication year: 2020
Objetivo:
desvelar os sentimentos deprazer e sofrimento de trabalhadores readaptados após acidente dotrabalho. Métodos:
pesquisa qualitativa realizada com seis trabalhadores readaptados de uma universidadepública. Os dados foram coletados por entrevistas semiestruturadas,submetidos à análise deconteúdoe discutidos à luz da Psicodinâmica do TrabalhoDejourianaa partir das pré-categorias: sentimentos de prazer e de sofrimento dos trabalhadores readaptados após acidente dotrabalho.Resultados:
oprazer esteverelacionadoao apoio recebido por colegas de trabalho,ao reconhecimento das novas atividades desenvolvidas e de sua capacidade laboral. Jáosofrimento decorreu da desvalorização do trabalhador pela instituição, sobrecarga de trabalho, inadequação de funções e não aceitação das limitações pormembros da equipe. Conclusões:
conhecerrelatos decorrentes dosprocessos de readaptação funcional devido aos acidentes do trabalho permite planejar ações de vigilânciaque promovamsaúde eprazer no ambiente laboral (AU).
Objective:
to unveil the feelings of pleasure and suffering of workers who have been readapted after an occupational accident. Methods:
qualitative research conducted with six readapted workers from a public university. Data were collected by semi-structured interviews, subjected to content analysis and discussed in the light of Dejourian Work Psychodynamics from the pre-categories: feelings of pleasure and suffering of workers readaptated after work accident. Results:
the pleasure was related to the support received by coworkers, the recognition of new activities and their ability to work. The suffering resulted from the devaluation of the worker by the institution, work overload, inadequacy of duties and non-acceptance of limitations by team members. Conclusions:
knowingreports resulting from functional readaptation processes due to occupational accidents allows the planning of surveillance actions that promote health and pleasure in the workplace (AU).
Objetivo:
desvelar los sentimientos de placer y sufrimiento de los trabajadores que han sido readaptados después de un accidente laboral. Métodos:
investigación cualitativa realizada con seis trabajadores readaptados de una universidad pública. Los datos se recopilaron mediante entrevistas semiestructuradas, se sometieron a análisis de contenido y se analizaron a la luz de la Psicodinámica del trabajo de Dejourian desde las precategorías: sentimientos de placer y sufrimiento de los trabajadores readaptados después de un accidente de trabajo. Resultados:
el placer estuvo relacionado con el apoyo recibido por los compañeros de trabajo, el reconocimiento de las nuevas actividades y su capacidad para trabajar. El sufrimiento provino de la devaluación del trabajador por parte de la institución, la sobrecarga de trabajo, la insuficiencia de los deberes y la no aceptación de las limitaciones por parte de los miembros del equipo. Conclusiones:
los informes de conocimiento resultantes de los procesos de readaptación funcional debidos a accidentes laborales permiten la planificación de acciones de vigilancia que promueven la salud y el placer en el lugar de trabajo (AU).
