Online braz. j. nurs. (Online); 15 (2), 2016
Publication year: 2016
OBJETIVO:
investigar sobre condições e relações de trabalho de profissionais de enfermagem de unidades críticas. MÉTODO:
pesquisa tipo Survey, realizada em 2013, em três hospitais do Paraná. Participaram 64 (30,19%) enfermeiros e 148 (69,81%) profissionais da equipe técnica de enfermagem, atuantes em Centro Cirúrgico, Unidade de Terapia Intensiva Adulta e Pronto Socorro. Aplicou-se o questionário Pesquisa das Condições e Relações de Trabalho e os dados foram analisados por meio de estatística descritiva.
Resultados:
constatou-se ocorrência de alta carga de trabalho (pontuações entre 5,25 a 6,85 pontos); subdimensionamento da equipe (4,38 a 6,9); salário insuficiente (4,98 a 8,7); falta de estímulo da instituição (5,83 a 8,0) e baixa motivação laboral (6,03 a 8,3). DISCUSSÃO:
condições e relações de trabalho de unidades críticas podem influenciar na assistência prestada e na qualidade de vida dos profissionais.
CONCLUSÃO:
a maioria dos participantes apontou que as condições e relações de trabalho onde atuam são inadequadas.
AIM:
to investigate the conditions and working relationships of nursing professionals in critical care units.
METHOD:
a survey was conducted in three hospitals in Paraná in 2013. The participants comprised of 64 (30.19%) nurses and 148 (69.81%) professionals from the technical nursing staff, working in a Surgical Center, an Intensive Care Unit, and an Adult Emergency Room. The questionnaire Research on the Conditions and Labor Relations was used and the data were analyzed using descriptive statistics.
RESULTS:
The occurrence of high workload was observed (scores between 5.25 to 6.85 points); sub-sizing of the staff (4.38 to 6.9); insufficient salary (4.98 to 8.7); lack of stimulus by the institution (5.83 to 8.0); and low labor motivation (6.03 to 8.3). DISCUSSION:
Conditions and labor relations in critical care units can influence the care provided and the quality of life of professionals. CONCLUSION:
Most of the participants identified that the conditions and labor relations where they work are inadequate.
OBJETIVO:
investigar sobre condiciones y relaciones de trabajo de profesionales de enfermería de unidades críticas. MÉTODO:
investigación Survey, realizada en 2013, en tres hospitales del Paraná. Participaron 64 (30,19%) enfermeros y 148 (69,81%) profesionales del equipo técnico de enfermería, actuantes en Centro Quirúrgico, Unidad de Terapia Intensiva Adulto Pronto Socorro. Se aplicó el cuestionario Investigación de las Condiciones y Relaciones de Trabajo y los datos, fueron analizados por medio de estadística descriptiva. RESULTADOS:
Se constató ocurrencia de alta carga de trabajo (puntuaciones entre 5,25 a 6,85 puntos);sub-dimensionamiento del equipo (4,38 a 6,9); salario insuficiente(4,98 a 8,7); falta de estímulo de la institución (5,83 a 8,0)y; baja motivación laboral (6,03 a 8,3). DISCUSIÓN:
Condiciones y relaciones de trabajo de unidades críticas pueden influenciar en la asistencia prestada y en la calidad de vida de los profesionales. CONCLUSIÓN:
La mayoría de los participantes apuntó que a las condiciones y relaciones de trabajo donde actúan, son inadecuadas.
