Online braz. j. nurs. (Online); 15 (2), 2016
Publication year: 2016
OBJETIVOS:
descrever as similaridades e as diferenças da prática profissional da enfermeira obstétrica na casa de parto e no hospital e identificar se as especificidades desta prática influenciam na percepção de sua identidade profissional. MÉTODO:
pesquisa descritiva e qualitativa, realizada em uma casa de parto e uma maternidade do município do Rio de Janeiro e com enfermeiras obstétricas. As entrevistas foram analisadas pela técnica da análise de conteúdo temática. RESULTADOS:
foram estabelecidas duas categorias: Similaridades e diferenças da prática profissional e Percepções da identidade profissional: atos de pertencimento e atos de atribuição. DISCUSSÃO:
a socialização profissional foi determinada pelas vivências no âmbito circunscrito da Enfermagem. As percepções da identidade profissional não se modificam em virtude do local de atuação ser o hospital ou a casa de parto. CONCLUSÃO:
as características diferenciadas entre estas intuições não influenciam na percepção da identidade profissional das enfermeiras obstétricas.
AIM:
To describe the similarities and differences between the professional practice of nurse midwives in the birth center and in the hospital, identifying whether the specifics of this practice influence the perception of their professional identity. METHOD:
This was a descriptive, qualitative research conducted with nurse midwives in a birth center and a maternity hospital in the city of Rio de Janeiro. The interviews were analyzed using the thematic content analysis technique. RESULTS:
Two categories were established: similarities and differences in professional practice, and perceptions of professional identity: acts of belonging and assignment. DISCUSSION:
Professional socialization was determined by experiences in the limited scope of nursing. Perceptions of the professional identity do not change because the place of performance is the hospital or birth center. CONCLUSION:
The different characteristics of these institutions do not influence perceptions of the professional identity of nurse midwives.
OBJETIVOS:
describir las similitudes y las diferencias de la práctica profesional de la enfermera obstétrica en la casa de parto y en el hospital e identificar se las especificidades de esta práctica influencian en la percepción de su identidad profesional. MÉTODO:
investigación descriptiva y cualitativa, realizada en una casa de parto y una maternidad del municipio de Rio de Janeiro y con enfermeras obstétricas. Las entrevistas fueron analizadas por la técnica del análisis de contenido temática. RESULTADOS:
fueron establecidas dos categorías: Similitudes y diferencias de la práctica profesional y Percepciones de la identidad profesional: actos de pertenencia y actos de atribución. DISCUSIÓN:
la socialización profesional fue determinada por las experiencias en el ámbito limitado de la Enfermería. Las percepciones de la identidad profesional no se modifican en virtud del local de actuación ser el hospital o la casa de parto. CONCLUSIÓN:
las características diferenciadas entre estas instituciones no influencian en la percepción de la identidad profesional de las enfermeras obstétricas.
