Nursing (Ed. bras., Impr.); 24 (275), 2021
Publication year: 2021
Objetivo:
Refletir sobre as questões de gênero que permeiam o exercício da Enfermagem no Brasil no contexto da pandemia. Método:
Trata-se de ensaio teórico do tipo reflexivo, que utiliza dados da pesquisa “Condições de Trabalho dos Profissionais de Saúde no Contexto da Covid-19” associados à contextualização histórica e sociológica da profissão. Resultados:
As mulheres respondem por 70% dos recursos humanos em Saúde e 85% das equipes de Enfermagem no Brasil, profissão historicamente feminina. A pandemia teve impacto negativo para 95% dos trabalhadores da Saúde, potencializado pela dupla jornada e cuidado com dependentes, no caso das mulheres. Conclusão:
A redução da desigualdade entre as profissões e os gêneros é um caminho necessário em busca de mais respeito e reconhecimento profissional.(AU)
Objective:
To reflect on the gender issues that permeate the practice of Nursing in Brazil in the context of the pandemic. Method:
This is a reflective theoretical essay, which uses data from the research “Working Conditions of Health Professionals in the Context of Covid-19” associated with the historical and sociological context of the profession. Results:
Women account for 70% of health human resources and 85% of nursing teams in Brazil, a historically female profession. The pandemic had a negative impact on 95% of health workers, enhanced by the double shift and care for dependents, in the case of women. Conclusion:
The reduction of inequality between professions and genders is a necessary path in search of more respect and professional recognition.(AU)
Objetivo:
Reflexionar sobre las cuestiones de género que permean la práctica de Enfermería en Brasil en el contexto de la pandemia. Método:
Se trata de un ensayo teórico reflexivo, que utiliza datos de la investigación “Condiciones laborales de los profesionales de la salud en el contexto del Covid-19” asociados al contexto histórico y sociológico de la profesión. Resultados:
Las mujeres representan 70% de los recursos humanos de salud y 85% de los equipos de enfermería en Brasil, una profesión históricamente femenina. La pandemia tuvo un impacto negativo en 95% de los trabajadores de salud, potenciado por el doble turno y la atención a las personas dependientes, en el caso de las mujeres. Conclusión:
La reducción de la desigualdad entre profesiones y géneros es un camino necesario en busca de mayor respeto y reconocimiento profesional.(AU)
