Rev. enferm. UFPE on line; 10 (1), 2016
Publication year: 2016
Objetivo:
correlacionar o tempo de serviço com o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) da equipe de
enfermagem de um hospital universitário no município de Niterói-RJ. Método:
estudo observacional,
descritivo, com 131 trabalhadores de enfermagem, no período de fevereiro a abril de 2013, utilizando-se o
questionário ICT para coleta de dados. O projeto de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa,
CAAE 11069612.1.0000.5243. Resultados:
a correlação do ICT com tempo de serviço foi negativa, moderada e
significativa. O teste de Spearman mostrou a correlação inversamente proporcional, onde se o tempo de
serviço aumenta a capacidade para o trabalho diminui. Conclusão:
o ICT analisado como gerador de subsídios
configura-se como um protocolo auxiliador na manutenção da boa capacidade para o trabalho desde a
admissão até a aposentadoria, proporcionando ao trabalhador um envelhecimento cronológico e funcional
saudável. (AU)
Objective:
to correlate the length of service with the Ability to Work Index (ICT) of the nursing staff at a
university hospital in the city of Niterói-RJ. Method:
observational, descriptive study with 131 nursing workers
in the period from February to April 2013 using the ICT questionnaire to collect data. The research project
was approved by the Research Ethics Committee, CAAE 11069612.1.0000.5243. Results:
the correlation with
the ICT service time was negative, moderate and significant. The Spearman test showed inverse correlation,
where if the service time increases, the ability to work decreases. Conclusion:
ICT analyzed as subsidies
generator is configured as a helper protocol in maintaining the good ability to work from admission to
retirement, providing the employee a chronological aging and functional healthy. (AU)
Objetivo:
correlacionar el tiempo de servicio con el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT) del equipo de
enfermería de un hospital universitario en el municipio de Niterói-RJ. Método:
estudio observacional,
descriptivo con 131 trabajadores de enfermería en el período de febrero a abril de 2013 utilizando el
cuestionario ICT para recolección de datos. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética
en Investigación, CAAE 11069612.1.0000.5243. Resultados:
la correlación del ICT con tiempo de servicio fue
negativa, moderada y significativa. El test de Spearman mostró la correlación inversamente proporcional,
donde si el tiempo de servicio aumenta, la capacidad para el trabajo disminuye. Conclusión:
el ICT analizado
como generador de subsidios se configura como un protocolo auxiliador en el mantenimiento de la buena
capacidad para el trabajo desde la admisión hasta la jubilación, proporcionando al trabajador un
envejecimiento cronológico y funcional saludable. (AU)
