Rev. enferm. UFPE on line; 10 (supl. 2), 2016
Publication year: 2016
Objetivo:
analisar as condições de trabalho autorreferidas por trabalhadores à luz da teoria de Betty Neuman
e das leis trabalhistas. Método:
survey com amostra aleatória simples composta de Técnicos Administrativos
em Educação (TAE) terceirizados de uma universidade pública. Análise por estatística descritiva sustentada
pela teoria de Betty Neuman. Resultados:
dos 184 sujeitos: 65,5% eram mulheres; renda de até três salários
mínimos (69,1%); necessário 11 anos de escolaridade para desenvolver o trabalho (69,2%); possuía um
emprego (81,5%); não trabalhavam à noite (87,8%) e vínculo empregatício há menos de dois anos (55,7%).
Mencionado exposição a riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e psicossociais. Dentre condições de
trabalho:
instabilidade no emprego, baixos salários, menor qualificação e subordinação às condições
precárias. Conclusão:
análise à luz de um referencial teórico filosófico de enfermagem possibilitou identificar
os estressores a que estes trabalhadores estão expostos, segundo suas percepções.(AU)
Objective:
to analyze the working conditions referred by workers based on Betty Neuman's theory and of
labor laws. Method:
a survey with a simple random sample of outsourced Administrative Technical Education
(ATE) at a public university. Analysis of descriptive statistics supported by Betty Neuman's theory. Results:
of
184 subjects: 65.5% were women; income up to three minimum wages (69.1%); required 11 years of education
to develop the work (69.2%); had a job (81.5%); they did not work at night (87.8%), and they had the job for
less than two years (55.7%). Exposure to biological, chemical, physical, ergonomic and psychosocial risks was
mentioned. Among working conditions:
job insecurity, low wages, less qualified and subordination to the poor
conditions. Conclusion:
an analysis based on a theoretical philosophical nursing possible to identify the
stressors to which these workers are exposed, according to their perceptions.(AU)
Objetivo:
analizar las condiciones de trabajo referidas por trabajadores con base en la teoría de Betty
Neuman y de las leyes de los trabajadores. Método:
survey con muestra aleatoria simple compuesta de
Técnicos Administrativos en Educación (TAE) contratados de una universidad pública. Análisis por estadística
descriptiva sustentada por la teoría de Betty Neuman. Resultados:
de los 184 sujetos: 65,5% eran mujeres;
renta de hasta tres salarios mínimos (69,1%); necesario 11 años de escolaridad para desarrollar el trabajo
(69,2%); poseía un empleo (81,5%); no trabajaban por la noche (87,8%) y vínculo con el trabajo por menos de
dos años (55,7%). Fue mencionado exposición a riesgos biológicos, químicos, físicos, ergonómicos y
psicosociales. Dentro de las condiciones de trabajo:
inestabilidad en el empleo, bajos salarios, menor
calificación y subordinación a las condiciones precarias. Conclusión:
análisis con base en un referencial
teórico filosófico de enfermería posibilitó identificar los estresores a que estos trabajadores están expuestos,
según sus percepciones.(AU)
