Rev. enferm. UFPE on line; 9 (5), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
conhecer a percepção dos componentes do Grupo Universitário Móvel de Palhaçada Intensiva sobre
sua atuação nas atividades lúdicas no trabalho de humanização nas unidades de internação de um Hospital
Universitário. Método:
estudo de abordagem qualitativa, transversal do tipo analítico com análise de
conteúdo de Bardin, realizado com 20 membros da Liga do Grupo Universitário de um município do Sul de
Minas Gerais/MG. A produção de dados se deu por meio do questionário sócio demográfico e roteiro de
entrevista semiestruturada, conforme aprovação do projeto de pesquisa pelo Comitê de Ética em Pesquisa,
CAAE 02962012.1.0000.5102. Resultados:
das análises das entrevistas emergiram as categorias: Trabalho
voluntário/social e Humanização; Alegria e Crescimento Pessoal; Empatia, Valores e Mudanças; Trabalho
importante/bonito e Trabalho em equipe. Conclusão:
os resultados mostraram que o voluntariado ajuda os
pacientes e aos componentes da liga sentem-se importantes e gratificados pela ajuda que dispõe ao outro.(AU)
Objective:
to learn about the perception from members of the Intensive Clowning University Mobile Group
about their performance in ludic activities in the humanization work in inpatient units of a University
Hospital. Method:
this was a qualitative and cross sectional study with Bardin analysis of content, performed
with 20 members of the University Group League from a municipality in the South of Minas Gerais/MG. Data
were collected through the socio demographic questionnaire and a scripted semi-structured interview
according to approval by the Research Ethics Committee, CAAE 02962012.1.0000.5102. Results:
the following
categories emerged from the data analysis: Volunteer/social work and Humanization; Joy and Personal
Growth; Empathy, Values, and Changes; Important/beautiful work; and Teamwork. Conclusion:
the results
showed that volunteer work helps patients and the league’s members feel important and gratified by offering
help to others.(AU)
Objetivo:
conocer la percepción de los componentes del Grupo Universitario Móvil de Payasos Intensivos
sobre su actuación en las actividades lúdicas en el trabajo de humanización en las unidades de internación de
un Hospital Universitario. Método:
estudio de enfoque cualitativo, transversal de tipo analítico con análisis de
contenido de Bardin, realizado con 20 miembros de la Liga del Grupo Universitario de una ciudad del Sul de
Minas Gerais/MG. La producción de datos fue a través del cuestionario socio demográfico y guía de entrevista
semi-estructurada, conforme aprobación del proyecto de investigación por el Comité de Ética en
Investigación, CAAE 02962012.1.0000.5102. Resultados:
de los análisis de las entrevistas surgieron las
categorías: Trabajo voluntario/social y Humanización; Alegría y Crecimiento Personal; Empatía, Valores y
Mudanzas; Trabajo importante/bonito y Trabajo en equipo. Conclusión:
los resultados mostraron que el
voluntariado ayuda a los pacientes y a los componentes de la liga sentirse importantes y gratificados por la
ayuda que ofrece a los otros.(AU)
