Rev. enferm. UFPE on line; 9 (5), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
analisar as produções científicas nacionais sobre absenteísmo na enfermagem. Método:
revisão
integrativa, com pesquisa nas bases de dados LILACS, BDENF e biblioteca virtual SCIELO, realizada no período
de junho de 2013. A amostra foi constituída de 19 artigos científicos originais nacionais, publicados no período
de 2008 a 2013, os quais tiveram seus resultados sintetizados descritivamente e discutidos. Resultados:
as
principais doenças que geram o absenteísmo são: doenças osteomusculares, transtornos mentais,
comportamentais e do aparelho respiratório. Melhorar o processo de gestão e planejamento com adequação
no dimensionamento de pessoal e promover uma política preventiva foram as estratégias levantadas para a
redução do absenteísmo. Conclusão:
este estudo possibilitou conhecer aspectos importantes do absenteísmo
na enfermagem, que poderão direcionar as medidas de prevenção que permitam melhorar as condições de
trabalho e reduzir os riscos ocupacionais envolvendo profissionais de enfermagem.(AU)
Objective:
to review the Brazilian scientific literature on nursing absenteeism. Method:
this is an integrative
review article. We searched the databases of LILACS, BDENF and SciELO on June 2013. The sample consisted
of 19 original Brazilian scientific articles published over the period 2008-2013. All study results have been
descriptively synthesized and discussed. Results:
absenteeism is mainly generated by the following illnesses:
musculoskeletal diseases, and mental, behavioral and respiratory disorders. Some of the strategies suggested
to reduce absenteeism include:
improving the management and planning process, adjusting staff dimensioning
and developing preventive policies. Conclusion:
this study made it possible to identify important aspects of
nursing absenteeism, which may aid in the implementation of preventive measures to improve the working
conditions and reduce occupational risks of nursing professionals.(AU)
Objetivo:
analizar la producción científica brasileña sobre el absentismo en Enfermería. Método:
revisión
Integrativa. Se investigaron las bases de datos LILACS, BDENF y Scielo, en junio de 2013. La muestra consistió
en 19 artículos científicos brasileños originales, publicados en el periodo 2008-2013. Los resultados de los
estudios fueron sintetizados de forma descriptiva y discutidos basados en la literatura sobre el tema.
Resultados:
las principales enfermedades que generan absentismo son: enfermedades musculoesqueléticas,
trastornos mentales, del comportamiento y de las vías respiratorias. Como estrategias para reducir el
absentismo, se citaron: mejorar el proceso de gestión y planificación, adecuar el dimensionamiento de
personal y implementar políticas de prevención. Conclusión:
la realización de este estudio nos posibilitó una
visión más amplia de aspectos importantes del absentismo en enfermería, y podrá ayudar en la creación de
medidas de prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos laborales de los
profesionales de enfermería.(AU)
