Rev. enferm. UFPE on line; 16 (1), 2022
Publication year: 2022
Objetivo:
analisar a cultura de segurança do paciente entre os profissionais de saúde de
maternidade pública da Região Norte do Brasil. Método:
estudo transversal, realizado em 2019,
com 70 profissionais atuantes na gestão ou assistência à saúde. Analisaram-se 12 dimensões da
cultura de segurança do paciente, por meio do questionário Hospital Survey on Patient Safety
Culture. Procedeu-se à análise descritiva e aplicou-se o teste Qui-quadrado de Pearson para
verificar associação estatística entre as variáveis do estudo. Resultados:
a maioria dos
participantes era do sexo feminino, média de idade 39 anos e com cursos de pós-graduação. Na
avaliação das 12 dimensões da cultura de segurança do paciente, verificou-se uma área de
fortaleza com mais de 75% de respostas positivas – “Expectativas e ações do supervisor/chefe para
a promoção da segurança do paciente”. Houve diferença estatisticamente significativa entre o
tempo de trabalho na instituição e o modo com que o participante qualificou a segurança do
paciente. Conclusão:
substituir a cultura punitiva pelo aprendizado com os erros e estimular a
comunicação interprofissional são ações que podem ser trabalhadas pelo serviço na busca de uma
cultura positiva. Descritores:
Estudos transversais; Segurança do Paciente; Cultura organizacional;
Saúde materno-infantil; Maternidades; Profissionais de saúde.(AU)
Objective:
to analyze the patient safety culture among health professionals in a public maternity
hospital in the North region of Brazil. Method:
cross-sectional study, conducted in 2019 with 70
professionals working in management or health care. The 12 dimensions of patient safety culture
were analyzed using the Hospital Survey on Patient Safety Culture questionnaire. Descriptive analysis and Pearson's chi-square test were performed to verify statistical association among the study
variables. Results:
most participants were female, mean age of 39 years and had postgraduate degrees. In the evaluation of the 12 dimensions of Patient Safety Culture there was only one area of
strength with more than 75% of positive answers - "Expectations and actions of the supervisor/chief
for the promotion of patient safety". There was a statistically significant difference between the
length of time working at the institution and the way this participant rated patient safety. Conclusion:
replacing the punitive culture by learning from mistakes and stimulating interprofessional
communication are actions that can be worked on by the service in the search for a positive culture.(AU)
Objetivo:
analizar la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales de la salud en una
maternidad pública de la región Norte de Brasil. Método:
estudio transversal realizado en 2019 con
70 profesionales que trabajan en la gestión de la salud o en la atención sanitaria. Las 12 dimensiones de la cultura de seguridad del paciente se analizaron mediante el cuestionario Hospital Survey
on Patient Safety Culture. Se realizó un análisis descriptivo y la prueba de Chi-cuadrado de Pearson
para verificar la asociación estadística entre las variables del estudio. Resultados:
la mayoría de
los participantes eran mujeres, tenían una edad media de 39 años y contaban con títulos de postgrado. En la evaluación de las 12 dimensiones de la Cultura de Seguridad del Paciente se verificó
sólo un área de fortaleza con más del 75% de respuestas positivas - "Expectativas y acciones del supervisor/jefe para la promoción de la seguridad del paciente". Hubo una diferencia estadísticamente significativa entre el tiempo de trabajo en la institución y la forma en que este participante calificó la seguridad del paciente. Conclusión:
reemplazar la cultura punitiva por el aprendizaje de los
errores y estimular la comunicación interprofesional son acciones que pueden ser trabajadas por el
servicio en la búsqueda de una cultura positiva.(AU)
