Rev. enferm. UFPE on line; 9 (8), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
identificar a produção nacional de estudos sobre os assuntos que compreendem o sofrimento e o
prazer no trabalho. Método:
estudo descritivo realizado a partir de um levantamento da produção e
apresentação nacional de estudos nos Encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em
Administração - EnANPAD, nos Encontros da Divisão de Estudos Organizacionais da ANPAD – EnEO e nos
Encontros de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho – EnGPR, na qual foram selecionados 15 artigos para
análise. Resultados:
a estrutura mostra o referencial sobre o conceito de trabalho, de ideologia e,
posteriormente, faz referência às abordagens sobre saúde do trabalhador. Conclusão:
prazer-sofrimento
indica que grande parte dos estudos realizados e apresentados nos Encontros tem foco no indivíduo, e
interação dos seus processos psicológicos voltados para a abordagem psicodinâmica.(AU)
Objective:
to identify the national scientific of research about situations of suffering and pleasure at work.
Method:
a descriptive study from a survey of the presentation of studies in Meetings of the National
Association of Graduate and Research in Administration – EnANPAD, in Meetings of the Organizational Studies
Division of ANPAD - EnEO and People Management Meetings and Work Relationships - EnGPR, in which 15
articles were selected for analysis. Results:
the structure shows the reference to the concept of work,
ideology, and later referencing approaches to worker health. Conclusion:
pleasure-suffering indicate that
most performed and presented studies in Meetings have focused on the individual, interaction of the
psychological processes focused on psychodynamic approach.(AU)
Objetivo:
identificar la producción nacional de estudios sobre los asuntos que comprenden el sufrimiento y el
placer en el trabajo. Método:
estudio descriptivo con el levantamiento a partir de la presentación de trabajos
en los Encuentros de la Asociación Nacional de Post-graduación e Investigación en Administración - EnANPAD,
en los Encuentros de la División de Estudios Organizacionales de la ANPAD – EnEO y en los Encuentros de
Gestión de Personas y Relaciones de Trabajo – EnGPR, en la cual fueron seleccionados 15 artículos para
análisis. Resultados:
la estructura muestra el referencial sobre el concepto de trabajo, de ideología, y
posteriormente referenciando enfoques sobre salud del trabajador. Conclusión:
placer-sufrimiento indica que
gran parte de los estudios realizados y presentados en los Encuentros tienen foco en el individuo, interacción
de sus procesos psicológicos dirigidos para enfoque psicodinámico.(AU)
