Rev. enferm. UFPE on line; 9 (11), 2015
Publication year: 2015
Objetivo:
avaliar o nível de satisfação dos enfermeiros que atuam na Estratégia de Saúde da Família em um
município do Sul de Minas Gerais. Metodologia:
estudo descritivo, transversal, com abordagem quantitativa,
realizada em 13 unidades de ESF com 13 enfermeiras. Para avaliar a satisfação destas, utilizou-se o
instrumento Índice de Satisfação Profissional (ISP). O projeto foi submetido ao comitê de ética e obtida
aprovação com nº. 46770. Resultados:
quanto ao sexo, 100% dos participantes eram do sexo feminino, idade
entre 26 a 52 anos e tempo de trabalho de três a nove anos. Quanto à satisfação salarial, 58,33% das
profissionais encontraram-se insatisfeitos e 91,60% estão satisfeitos com as atividades do trabalho. Conclusão:
a satisfação dos profissionais de enfermagem vem sendo comprometida em diversos fatores. Desta forma,
nota-se que mudanças precisam ser feitas para garantir a saúde e a satisfação do profissional, promovendo a
excelência da assistência para a população.(AU)
Objective:
to evaluate the level of satisfaction of nurses working in the Family Health Strategy in a city in the
south of Minas Gerais. Methodology:
descriptive, cross-sectional study with a quantitative approach,
performed in 13 ESF units with 13 nurses. To assess the satisfaction of the nurses, the Work Satisfaction Index
instrument (ISP) was used. The project was submitted to the ethics committee and obtained approval with
number 46770. Results:
according to gender, 100% of the participants were female, aged 26-52 years old and
working time from three to nine years. As for the salary satisfaction, 58.33% of professionals were dissatisfied,
and 91.60% were satisfied with the work activities. Conclusion:
the satisfaction of nursing professionals has
been committed to various factors. Thus, it is noted that changes need to be made to ensure the health and
satisfaction of professionals, promoting excellence of care for the population.(AU)
Objetivo:
evaluar el nivel de satisfacción de los enfermeros que actúan en la Estrategia de Salud de la Familia
en una ciudad del Sur de Minas Gerais. Metodología:
estudio descriptivo, transversal, con enfoque
cuantitativo, realizado en 13 unidades de ESF con 13 enfermeras. Para evaluar la satisfacción de las
enfermeras se utilizó el instrumento Índice de Satisfacción Profesional (ISP). El proyecto fue sometido al
comité de ética y obtenida su aprobación con nº. 46770. Resultados:
referente al sexo, 100% de los
participantes eran del sexo femenino, edad entre 26 a 52 años y tiempo de trabajo de tres a nueve años. En la
satisfacción salarial, 58,33% de las profesionales se encontraron insatisfechas, y 91,60% están satisfechas con
las actividades del trabajo. Conclusión:
la satisfacción de los profesionales de enfermería viene siendo
comprometida en diversos factores. De esta forma, se nota que se precisan cambios para garantizar la salud y
la satisfacción del profesional, promoviendo la excelencia de la asistencia para la población.(AU)
