Enferm. foco (BrasÃlia); 15 (supl.1), 2024
Publication year: 2024
Objetivo:
Caracterizar os aspectos trabalhistas das enfermeiras da Atenção Primária à Saúde nos municÃpios de tipologia urbana do estado da Bahia. Métodos:
Estudo descritivo através de abordagem quantitativa a partir de informações obtidas com 32 enfermeiras, no perÃodo entre novembro de 2020 a maio de 2021, nos três maiores municÃpios do estado da Bahia. Resultados:
Enfermeiras em sua maioria possuem vÃnculo trabalhista do tipo estatutário, com carga horária de 40 horas, atua há mais de um ano em unidades de saúde de modelo da Estratégia Saúde da FamÃlia, com diferenças salariais entre os municÃpios. Conclusão:
Identificar aspectos trabalhistas das enfermeiras é de suma relevância, pois trazem implicações para melhoria das polÃticas de pessoal na Atenção Primária à Saúde. (AU)
Objective:
To characterize the labor aspects of Primary Health Care nurses in urban municipalities of the state of Bahia. Methods:
A descriptive study through a quantitative approach based on information obtained from 32 nurses, in the period between November 2020 and May 2021, in the 3 largest municipalities of the state of Bahia. Results:
Most of the nurses have a statutory employment contract, work 40-hour shifts, and have been working for more than 1 year in health care units that follow the Family Health Strategy model, with wage differences among the municipalities. Conclusion:
Identifying labor aspects of nurses is of utmost relevance, since they bring implications for improving personnel policies in Primary Health Care. (AU)
Objetivo:
Caracterizar los aspectos laborales de las enfermeras de Atención Primaria de Salud en los municipios urbanos del estado de Bahia. Métodos:
Estudio descriptivo a través de un enfoque cuantitativo basado en la información obtenida de 32 enfermeras, en el perÃodo comprendido entre noviembre de 2020 y mayo de 2021, en los tres mayores municipios del estado de Bahia. Resultados:
La mayorÃa de las enfermeras tienen un contrato de trabajo legal, trabajan 40 horas y llevan más de 1 año en unidades sanitarias del modelo de la Estrategia de Salud Familiar, con diferencias salariales entre municipios. Conclusión:
La identificación de los aspectos laborales de las enfermeras es de máxima relevancia, ya que aportan implicaciones para la mejora de las polÃticas de personal en Atención Primaria. (AU)
