Iniquidade de gênero e atenção à saúde no Brasil: em busca de equidade, diversidade e liderança
Gender inequality and health care in Brazil: In search of equity, diversity and leadership
Rev. APS (Online); 26 (Único), 2023
Publication year: 2023
A equidade de gênero é reconhecida como direito fundamental do ser humano pela Organização das Nações Unidas (ONU) desde 1948. Em 2015, a sua importância foi novamente destacada através da Agenda 2030 da ONU para o desenvolvimento sustentável em seu objetivo número 5: “atingir a equidade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”. Nesse ponto, vale destacar a definição do termo “Equidade”, definido pelo Dicionário Cambridge como a “a situação em que todos são tratados de forma justa de acordo com suas necessidades e nenhum grupo de pessoas recebe tratamento especial”. A equidade é um dos princípios fundamentais do Sistema Único de Saúde (SUS) do Brasil, buscando atender de maneira universal às diferentes necessidades de saúde da população brasileira.
Gender equality has been recognized as a fundamental human right by the United Nations (UN) since 1948. In 2015, its importance was once again highlighted through the UN 2030 Agenda for Sustainable Development in its goal number 5: “achieve gender equality and empower all women and girls”. At this point, it is worth highlighting the definition of the term “Equity”, defined by the Cambridge Dictionary as “the situation in which everyone is treated fairly according to their needs and no group of people receives special treatment”. Equity is one of the fundamental principles of the Brazilian Unified Health System (SUS), seeking to universally meet the different health needs of the Brazilian population.
