Rev. Enferm. Atual In Derme; 98 (2), 2024
Publication year: 2024
Objetivo:
investigar a Qualidade de Vida no Trabalho entre profissionais de enfermagem de uma unidade de internação específica para atendimento à pacientes infectados pela COVID-19. Método:
estudo descritivo e transversal que ocorreu entre maio e julho de 2021, por meio de formulário eletrônico, contendo instrumento de caracterização sociodemográfico e laboral, dos participantes, e o Total Quality of Work Life-42. Foram aplicadas análises estatísticas descritivas e inferenciais. Resultados:
participarem 106 profissionais de enfermagem atuantes na unidade COVID-19, com escore geral de Qualidade de Vida no Trabalho de 58,49±12,85. Maiores pontuações foram para a esfera Psicológico/Comportamental (70,43); e menores, para Econômico/Político (49,38). Nível de motivação no trabalho altamente correlacionado com o nível de satisfação (r=0,90; p=<0,001). Conclusão:
A QVT foi considerada mediana entres os profissionais de enfermagem que atuaram na unidade COVID. A satisfação no trabalho e a motivação ao trabalho foram fatores importantes para mediar a QVT de profissionais de enfermagem atuantes na unidade de atendimento a pacientes COVID-19
Objective:
to investigate the Quality of Life at Work among nursing professionals in a specific hospitalization unit for caring for patients infected with COVID-19. Method:
descriptive and cross-sectional study that took place between May and July 2021, using an electronic form, containing a sociodemographic and labor characterization instrument, of the participants, and the Total Quality of Work Life-42. Descriptive and inferential statistical analyzes were applied. Results:
106 nursing professionals working in the COVID-19 unit participated, with an overall Quality of Life at Work score of 58.49±12.85. Higher scores were for the Psychological/Behavioral sphere (70.43); and smaller, for Economic/Political (49.38). Level of motivation at work highly correlated with level of satisfaction (r=0.90; p=<0.001). Conclusion:
The QWL was considered average among the nursing professionals who worked in the COVID unit. Job satisfaction and work motivation were important factors to mediate the QLW of nursing professionals working in the care unit for COVID-19 patients
Objetivo:
investigar la Calidad de Vida en el Trabajo entre profesionales de enfermería en una unidad de hospitalización específica para el cuidado de pacientes infectados con COVID-19. Método:
estudio descriptivo y transversal que se llevó a cabo entre mayo y julio de 2021, utilizando un formulario electrónico, que contiene un instrumento de caracterización sociodemográfica y laboral, de los participantes y Total Quality of Work Life-42. Se aplicaron análisis estadísticos descriptivos e inferenciales. Resultados:
Participaron 106 profesionales de enfermería que actúan en la unidad de COVID-19, con puntuación global de Calidad de Vida en el Trabajo de 58,49±12,85. Las puntuaciones más altas fueron para el ámbito Psicológico/Conductual (70,43); y menor, para Económico/Político (49,38). El nivel de motivación en el trabajo está altamente correlacionado con el nivel de satisfacción (r=0,90; p=<0,001). Conclusión:
La CVT fue considerada media entre los profesionales de enfermería que actuaban en la unidad de COVID. La satisfacción laboral y la motivación laboral fueron factores importantes para mediar la CVT de los profesionales de enfermería que actúan en la unidad de atención a pacientes con COVID-19
