Rev. gaúcha enferm. (Online); 45 (), 2024
Publication year: 2024
ABSTRACT:
Objective: to identify the prevalence of mental and behavioral disorders among nursing workers in the context of COVID-19 and its associated factors. Method:
cross-sectional web survey carried out between October 2021 and January 2022, with 1.073 nursing professionals. An instrument with sociodemographic and occupational variables, and a self-assessment of mental and behavioral disorders was applied to collect data. A descriptive analysis with absolute and relative frequencies and univariate and multivariate inferential analyses using Poisson Regression were conducted. Results:
mental and behavioral disorders were reported by 50.8% of participants, showing a significant association with the female sex, more than 10 years in the profession, more than two employment contracts, and poor self-rated health. Conclusion:
There was a high prevalence of self-reported mental and behavioral disorders in the sample. The length of time working in the profession and the number of employment relationships were variables strongly associated with the outcome. Studies like these are essential to assist in the development of effective strategies for reducing risk factors to workers' health, especially those of occupational origin that can be modified.
RESUMEN Objetivo:
identificar la prevalencia y los factores asociados a los trastornos mentales y el comportamiento de trabajadores de enfermería en el contexto de la COVID-19. Método:
encuesta web transversal, realizada entre octubre de 2021 y enero de 2022, con 1.073 profesionales de enfermería. Se aplicó un instrumento con variables sociodemográficas, ocupacionales y de autoevaluación de trastornos mentales y de conducta. Los datos fueron recolectados mediante una encuesta web a través de un instrumento con variables sociodemográficas, ocupacionales y variables de trastornos mentales y de comportamiento autoinformados. El análisis se realizó de manera descriptiva con medidas de frecuencia absoluta y relativa y análisis inferencial univariado y multivariado utilizando la regresión de Poisson. Resultados:
los trastornos mentales y del comportamiento, reportados por el 50,8% de los participantes, mostraron asociación significativa con el sexo femenino, tiempo de profesión mayor que 10 años, más de dos contratos laborales, y con aquellos que calificaron su salud como mala. Conclusión:
Había una alta prevalencia de trastornos mentales y del comportamiento autoinformados en la muestra. El tiempo trabajado en la profesión y el número de relaciones laborales fueron variables fuertemente asociadas con el resultado. Estudios como estos son esenciales para ayudar en el desarrollo de estrategias efectivas para reducir los factores de riesgo para la salud de los trabajadores, especialmente los factores de origen ocupacional que pueden modificarse.
RESUMO Objetivo:
identificar a prevalência e os fatores associados aos transtornos mentais e comportamentais entre trabalhadoras/es de enfermagem no contexto da COVID-19. Método:
estudo de corte transversal do tipo web survey, realizado entre outubro de 2021 e janeiro de 2022, com 1.073 profissionais de enfermagem. Aplicou-se um instrumento com variáveis sociodemográficas, ocupacionais e autoavaliação de transtornos mentais e comportamentais para a coleta de dados. A análise foi realizada de forma descritiva, com medidas de frequência absoluta e relativa, inferencial univariada e múltipla com Regressão de Poisson. Resultados:
os transtornos mentais e comportamentais, referidos por 50,8% dos participantes, apresentaram associação significativa com sexo feminino, tempo na profissão maior que 10 anos, mais que dois vínculos trabalhistas e com autoavaliação da saúde como ruim. Conclusão:
Verificou-se alta prevalência de transtornos mentais e comportamentais autorreferidos na amostra. O tempo de atuação na profissão e o número de vínculos empregatícios foram variáveis fortemente associadas ao desfecho. Estudos desta natureza são essenciais para auxiliar no desenvolvimento de estratégias eficazes para a redução dos fatores de risco à saúde do trabalhador, sobretudo aqueles de origem ocupacional passíveis de modificação.
