Hist. enferm., Rev. eletronica; 14 (), 2023
Publication year: 2023
Introdução:
discutir e construir a identidade profissional da enfermeira se faz necessário, pois sua fragilidade pode comprometer a qualidade do cuidado prestado e/ou a gestão do cuidado exercido. Objetivo:
analisar a identidade profissional da enfermeira no contexto hospitalar. Método:
pesquisa qualitativa, realizada em um hospital geral do interior do estado da Bahia, com enfermeiras da Unidade de Terapia Intensiva do hospital. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com oito enfermeiras. A análise e a interpretação do material seguiram a proposta do método de análise de conteúdo na modalidade temática. Resultados e discussão:
no estudo em questão, foi identificado que a precarização do trabalho está expressa nos seguintes aspectos: sobrecarga de trabalho, valor do trabalho, desvalorização profissional e satisfação profissional represada. Foram aqui evidenciados os seguintes modelos identitários:
planejamento da assistência, cuidado humano, trabalho em equipe e gerenciamento do serviço. Conclusão e implicações para a prática:
este estudo permitiu analisar a identidade profissional da enfermeira no contexto hospitalar, bem como, a partir da tematização dos enunciados discursivos, evidenciar duas categorias: Os reflexos da precarização do trabalho na identidade profissional da enfermeira; e A identidade profissional da enfermeira no contexto hospitalar.
Introduction:
discussing and building nurses’ professional identity is necessary, as their fragility can compromise the quality of care provided and/or the management of the care provided. Objective:
to analyze nurses’ professional identity in the hospital context. Method:
qualitative research, carried out in a general hospital in the countryside of the state of Bahia, with Intensive Care Unit nurses. Data were collected through semi-structured interviews with eight nurses. Material analysis and interpretation followed the proposal of the content analysis method in the thematic modality. Results and discussion:
in the study in question, it was identified that the precariousness of work is expressed in the following aspects: work overload, work value, professional devaluation and dammed professional satisfaction. The following identity models were evidenced here:
care planning, human care, teamwork and service management. Conclusion and implications for practice:
this study made it possible to analyze nurses’ professional identity in the hospital context, as well as, from the theme of discursive statements, to highlight two categories: Reflexes of precariousness of work on nurses’ professional identity; and Nurses’ professional identity in the hospital context.
Introducción:
es necesario discutir y construir la identidad profesional de las enfermeras, ya que su fragilidad puede comprometer la calidad del cuidado prestado y/o la gestión del cuidado prestado. Objetivo:
analizar la identidad profesional de las enfermeras en el contexto hospitalario. Método:
investigación cualitativa, realizada en un hospital general del interior del estado de Bahia, con enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos del hospital. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas semiestructuradas con ocho enfermeras. El análisis e interpretación del material siguió la propuesta del método de análisis de contenido en la modalidad temática. Resultados y discusión:
en el estudio en cuestión, se identificó que la precariedad del trabajo se expresa en los siguientes aspectos: sobrecarga de trabajo, valor del trabajo, desvalorización profesional y satisfacción profesional condenada. Aquí se evidenciaron los siguientes modelos de identidad:
planificación del cuidado, cuidado humano, trabajo en equipo y gestión de servicios. Conclusión e implicaciones para la práctica:
este estudio permitió analizar la identidad profesional de las enfermeras en el contexto hospitalario, así como, a partir del tema de los enunciados discursivos, destacar dos categorías: Los reflejos de la precariedad del trabajo en la profesional identidad de la enfermera; y La identidad profesional de la enfermera en el contexto hospitalario.
