Rev. enferm. neurol; 22 (3), 2024
Publication year: 2024
Introducción:
Las condiciones de trabajo abarcan todos aquellos aspectos circunstanciales en los que se desarrolla la actividad laboral. Esto incluye tanto los factores del entorno físico donde se realiza el trabajo, como las circunstancias temporales en las que se lleva a cabo. En otras palabras, se refiere a todos los elementos que rodean la labor diaria de los trabajadores. En este contexto, surge la necesidad de investigar: ¿Cuáles son las condiciones de trabajo del personal de enfermería en instituciones de salud públicas en Michoacán, México? Esta pregunta busca explorar y comprender los factores que afectan el desempeño y bienestar del personal de enfermería en esta región, y cómo estos elementos pueden influir en la calidad de los servicios de salud proporcionados.
Objetivo:
Analizar las Condiciones de Trabajo del personal de Enfermería en Instituciones de Salud Públicas, en Michoacán, México.
Material y Métodos:
Estudio de carácter cuantitativo, no experimental, transversal, prolectivo, descriptivo y diagnóstico. La variable estudiada fue Condiciones de Trabajo del personal de Enfermería. La población fueron 5112 personas y la muestra 335 profesionales.
Resultados:
El 83% del personal de Enfermería encuestado tiene la Licenciatura de Enfermería, el 51% manifiestan sobrecarga de trabajo, el otro 51% dicen que faltan insumos para trabajar, el 66% consideran que hay sobrecarga física y mental en el trabajo, el 50% dicen tener inseguridad en el empleo y el 58% consideran que hay conflictos en el trabajo que tratan de solucionar, sin lograrlo.
Discusión:
El 66% del personal manifiesta que sí hay sobrecarga de trabajo física y mental, lo que se asemeja a la investigación de Orcasitas A. y Ovalle L. cuyos resultados coinciden también con la sobrecarga de trabajo en un 50% de sus entrevistados.
Conclusiones:
Los profesionales de Enfermería no están satisfechos con las Condiciones de Trabajo que tienen en la SSA, IMSS e ISSSTE. Convendría atender las carencias de insumos, la falta de personal y el salario, para poder garantizar la calidad de atención de los pacientes.
Introduction:
Working conditions encompass all the detailed aspects of the work activity. This includes the factors of the physical environment where the work is performed and the temporary circumstances in which it is carried out. In other words, it refers to all the elements surrounding workers’ daily tasks. In this context, the need arises to investigate the following: What are the working conditions of nursing personnel in public health institutions in Michoacán, Mexico? This question seeks to explore and understand the factors that affect the performance and well-being of Nursing personnel in this region, and how these elements can influence the quality of health services provided.
Objective:
To analyze the working conditions of nursing personnel in public health institutions in Michoacán, Mexico.
Material and Methods:
Quantitative, non-experimental, cross-sectional, prolective, descriptive, and diagnostic study. The variable studied was the working conditions of nursing personnel. The population was 5112 people and the sample was 335 professionals.
Results:
Of the nursing personnel surveyed, 83% have a Bachelor's Degree in Nursing, 51% report work overload, another 51% say that there is a lack of supplies to work with, 66% feel that there is physical and mental overload at work, 50% say they have job insecurity and 58% consider that there are conflicts at work that they try to solve, without succeeding.
Discussion:
66% of the personnel state that there is physical and mental work overload, similar to the research of Orcasitas A. and Ovalle L. whose results also coincide with the overload of work in 50% of their interviewees.
Conclusions:
Nursing professionals are unsatisfied with the Working Conditions in the SSA, IMSS, and ISSSTE. The lack of supplies, personnel, and salary should be addressed to guarantee the quality of patient care.
