Rev. Enferm. Atual In Derme; 99 (Suplemento), 2025
Publication year: 2025
INTRODUÇÃO:
Os residentes multiprofissionais dependem de fatores intrínsecos e extrínsecos para determinar a percepção individual sobre qualidade de vida. Esses profissionais de saúde trabalham sob tensão e as situações estressoras podem conduzir a alterações psicológicas e psicossomáticas. OBJETIVO:
Analisar sobre trabalho, saúde e qualidade de vida de residentes multiprofissionais brasileiros. MÉTODOS:
Revisão integrativa da literatura realizada através do cruzamento dos descritores padronizados pelo MESH (“Qualit of life”, “Internship and residence” e “Patient care team”) e seus análogos em português (DeCS) e em espanhol nas Bases de dados da Medline, Lilacs e Cinahl. O processo de seleção dos artigos considerou as recomendações PRISMA e os artigos foram classificados quanto ao nível de evidências através do referencial americano AHRQ. RESULTADOS:
Foram encontrados 2.001 artigos, dentre os quais seis abordaram o tema proposto e foram selecionados para amostra. CONCLUSÃO:
A troca de conhecimentos, o reconhecimento social, familiar e por seus pares da conquista dessa nova fase, assim como o reconhecimento por parte dos pacientes dos benefícios gerados pela sua prática corroboram com as percepções positivas. Em contrapartida a sobrecarga de trabalho, dificuldades relacionais entre pares, perdas de pacientes e erros na prática clínica provocam percepções negativas geradoras de sofrimento, que levam ao adoecimento e até mesmo a desistência do programa de residência
INTRODUCTION:
Multidisciplinary residents rely on intrinsic and extrinsic factors to determine their individual perception of quality of life. These healthcare professionals work under pressure, and stressful situations can lead to psychological and psychosomatic changes. OBJECTIVE:
To analyze work, health, and quality of life among Brazilian multidisciplinary residents. METHODS:
An integrative literature review was conducted using the standardized MeSH descriptors (“Quality of Life,” “Internship and Residency,” and “Patient Care Team”) and their equivalents in Portuguese (DeCS) and Spanish in the Medline, Lilacs, and Cinahl databases. The article selection process followed PRISMA recommendations, and the articles were classified according to their level of evidence based on the American AHRQ framework. RESULTS:
A total of 2,001 articles were identified, of which six addressed the proposed theme and were selected for the sample. CONCLUSION:
Knowledge exchange, social and family recognition, peer acknowledgment of this new phase, and patients' recognition of the benefits generated by their practice contribute to positive perceptions. Conversely, work overload, relational difficulties among peers, patient loss, and clinical practice errors generate negative perceptions, leading to distress, illness, and even withdrawal from the residency program
INTRODUCCIÓN:
Los residentes multidisciplinarios dependen de factores intrínsecos y extrínsecos para determinar su percepción individual sobre la calidad de vida. Estos profesionales de la salud trabajan bajo presión, y las situaciones estresantes pueden generar alteraciones psicológicas y psicosomáticas. OBJETIVO:
Analizar el trabajo, la salud y la calidad de vida de los residentes multidisciplinarios brasileños. MÉTODOS:
Se realizó una revisión integrativa de la literatura mediante el cruce de los descriptores estandarizados por MeSH (“Quality of Life”, “Internship and Residency” y “Patient Care Team”) y sus equivalentes en portugués (DeCS) y español en las bases de datos Medline, Lilacs y Cinahl. El proceso de selección de artículos siguió las recomendaciones PRISMA y los artículos fueron clasificados según el nivel de evidencia basado en el marco de referencia estadounidense AHRQ. RESULTADOS:
Se identificaron 2.001 artículos, de los cuales seis abordaron el tema propuesto y fueron seleccionados para la muestra. CONCLUSIÓN:
El intercambio de conocimientos, el reconocimiento social y familiar, el reconocimiento por parte de sus pares en esta nueva etapa, así como el reconocimiento de los pacientes sobre los beneficios generados por su práctica, contribuyen a percepciones positivas. Por otro lado, la sobrecarga de trabajo, las dificultades en las relaciones entre pares, la pérdida de pacientes y los errores en la práctica clínica generan percepciones negativas que pueden provocar sufrimiento, enfermedad e incluso el abandono del programa de residencia
