Enferm. foco (Brasília); 16 (), 2025
Publication year: 2025
Objetivo:
Avaliar a sobrecarga de trabalho da equipe de enfermagem com o propósito de identificar os principais fatores laborais, hábitos de vida e sociodemográficos associados. Métodos:
Trata-se de um estudo transversal de abordagem quantitativa realizado com 120 profissionais de enfermagem que atuam no setor de pronto socorro. Para análise de dados utilizou-se os testes de associação Qui-quadrado de Pearson e correlação de Spermam com significância de α=0,05. Resultados:
A média de idade dos participantes foi de 42,4 (±10,3) anos, sendo a maioria do sexo feminino 90(75%), técnicos de enfermagem 68 (56,7%), turno diurno 68(56,7%), realizam plantões mensais extras 85(70,8%). A grande maioria apresentou nível intolerável de sobrecarga de trabalho 85 (70,2%), sendo a demanda física 15,3 (±4,18) e nível de frustação 9,6 (±6,45) os domínios que apresentaram diferença estatisticamente significante entre as categorias, com maior presença entre os auxiliares de enfermagem (p<0,05). O tempo de atuação no pronto socorro, número de plantões extras mensais e renda familiar foram os fatores que apresentaram correlação com níveis de maior sobrecarga de trabalho (p<0,05). Conclusão:
o estudo apresenta resultados alarmantes dos níveis intoleráveis de sobrecarga de trabalho entre os profissionais de enfermagem, destacando a categoria de auxiliares de enfermagem. (AU)
Objective:
Evaluate the workload of the nursing team in order to identify the main work factors, life habits and associated sociodemographics. Methods:
This is a cross-sectional study with a quantitative approach carried out with 120 nursing professionals who work in the emergency department of a university hospital in the interior of the state of Minas Gerais. Two data collection instruments were used, one addressing labor data, life habits and sociodemographics, and the other, work overload. For data analysis, Pearson’s Chi-square and Spermam’s correlation tests were used, with a significance of α=0.05. Results:
The mean age of the participants was 42.4 (±10.3) years, the majority being female 90(75%), nursing technicians 68(56.7%), day shift 68(56.7%), 85 (70.8%) perform extra monthly shifts and have more than 5 years in the profession. The vast majority had an intolerable level of work overload 85 (70.2%), with physical demand 15.3 (±4.18) and frustration level 9.6 (±6.45) the domains that showed statistical difference significant between categories, with greater presence among nursing assistants (p<0.05). Time spent working in the emergency room, number of extra monthly shifts and family income were the factors that correlated with higher levels of work overload (p<0.05). Conclusion:
the study presents alarming results of intolerable levels of work overload among nursing professionals, highlighting the category of nursing assistants. The longer working time in the emergency room, the number of extra monthly shifts and the low family income contribute to these high levels of work overload. (AU)
Objetivo:
Evaluar la carga de trabajo del equipo de enfermería con el fin de identificar los principales factores laborales, hábitos de vida y sociodemográficos asociados. Métodos:
Se trata de un estudio transversal, con enfoque cuantitativo, realizado con 120 profesionales de enfermería que actúan en el servicio de urgencias de un hospital universitario del interior del estado de Minas Gerais. Se utilizaron dos instrumentos de recolección de datos, uno que abordaba datos laborales, hábitos de vida y sociodemográficos, y el otro, sobrecarga de trabajo. Para el análisis de los datos se utilizaron las pruebas de correlación de Chi-cuadrado de Pearson y Spermam, con significancia de α=0,05. Resultados:
La edad media de los participantes fue 42,4 (±10,3) años, siendo la mayoría del sexo femenino 90 (75%), técnicos de enfermería 68 (56,7%), turno diurno 68 (56,7%), turnos extra mensuales 85 (70,8%) y Tener más de 5 años en la profesión. La gran mayoría presentó un nivel intolerable de sobrecarga de trabajo 85 (70,2%), siendo la exigencia física 15,3 (±4,18) y el nivel de frustración 9,6 (±6,45) los dominios que mostraron diferencia estadística significativa entre categorías, con mayor presencia entre los auxiliares de enfermería (p <0,05). El tiempo de trabajo en urgencias, el número de turnos mensuales extras y el ingreso familiar fueron los factores que se correlacionaron con mayores niveles de sobrecarga laboral (p<0,05). Conclusión:
el estudio presenta resultados alarmantes de niveles intolerables de sobrecarga de trabajo entre los profesionales de enfermería, destacando la categoría de auxiliares de enfermería. El mayor tiempo de trabajo en la sala de urgencias, el número de turnos mensuales adicionales y los bajos ingresos familiares contribuyen a estos altos niveles de sobrecarga de trabajo. (AU)
